被告应与原告签订无固定期限劳动合同，被告却于2010年9月8日突然向原告下发解聘离校通知，也没有说如何承担法定的经济赔偿义务。原告于2010年9月 劳动合同。根据法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，据此因原告与开封博达电机集团公司一直存在 ...
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利浦筒仓公司及陈晓星毕业学校黄河科技学院三方协商一致，签订《普通高等学校毕业生就业协议书》一份。2006年6月29日，利浦筒仓公司派陈晓星等二人到 规定的赔偿办法》第四条的规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所 ...
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辩意见，对本案事实确认如下：2004年4、5月份，原、被告在没有签订书面劳动合同的情况下，邓万常到华美公司上班从事销售工作。工作期间，华美公司未给邓万 不能向法庭提供原告所在水站于2008年初变更为加盟店的证据，也不能提供书面解除劳动关系的相关证据，其提供的2008年度职工工资单不完整，不能排除邓万常 ...
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头上的达摩克利斯之剑。具体而言，劳动者可以索赔的损失包括：（1）无法享受养老金待遇的赔偿，（如要求用人单位在劳动者达到退休年龄时，按月向劳动者 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准 ...
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请求。原告刘某对其主张提供如下证据材料：（1）原、被告于2008年3月26日签订的“协议书”1份。（2）被告于2008年3月26日出具的收据1 的约定开始履行协议。2008年11月26日原告提出解除劳动合同和经营承包合同，被告同意原告的要求，故双方解除了劳动及承包关系，但双方未对相关费用进行结算。故 ...
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被告不同意到餐厅工作，原告亦无意按排被告再从事教学工作，双方解除劳动合同为宜，上述生活费的支出应从2008年3月21日至本判决生效之日，按每月440 被告经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，参照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，第二条、第三等规定，判决如下 ：一、解除原告 ...
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个月的工资，说不写辞职报告就不给发工资；关于经济赔偿金和失业金的赔偿和不交保险的问题，在仲裁时均未提交相关证据，所以被仲裁驳回，依照劳动合同法规定， 美的公司未与周淑晓签订书面劳动合同。2008年12月29日，周淑晓与美的公司签订一份《洛阳美的空调销售有限公司2009年市场规范协议书》，该协议约定：各 ...
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念东与神通公司、鹏劳公司未解除劳动关系与事实不符。郭念东认为神通公司、鹏劳公司利用其不识字，采取欺诈手段骗郭念东在协议书上签字，违背法律规定，为此诉至法院 仲裁结束才书面通知与郭念东解除劳动合同关系；2、对于按年限支付550元赔偿金一事，郭念东在鹏劳公司工作不满一年，在合同不到期的情况下，长期不到公司 ...
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劳动关系。孙建军认为神通公司、鹏劳公司利用其不识字，采取欺诈手段骗孙建军在协议书上签字，违背法律规定，为此诉至法院，要求：1、确认神通公司、鹏劳公司与孙 日仲裁结束才书面通知与孙建军解除劳动合同关系；2、对于按年限支付550元赔偿金一事，孙建军在鹏劳公司工作不满一年，在合同不到期的情况下，长期不到公司 ...
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的诉讼请求也是请求工伤医疗期间的工资和解除劳动关系的经济补偿金，故原告关于原、被告之间是雇佣关系、原告的受伤是人身损害赔偿的主张不成立，不予采纳。原、 条之规定，书面劳动合同应系劳动关系确立的必要条件。原审认定涉讼双方间并非雇佣关系，张颖的损伤并非属人身损害赔偿不当。涉讼双方所签定的协议书无效，顺德市 ...
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