，结合我省实际，现就贯彻中的有关问题通知如下：一、《国务院关于调整企业离退休人员离退休金的通知》（国发［１９９４］９号）和《江西省人民政府贯彻 和要求广大企业离退休人员顾全大局，体谅国家和企业的困难，认真贯彻执行国家确定的调整企业离退休人员离退休金的政策，以实际行动维护社会稳定，保证改革开放和经济建设 ...
//www.110.com/fagui/law_36321.html -了解详情
并根据我市具体情况，报经市政府批准，作如下规定，请遵照执行。1、警衔津贴标准调整后，对于1999年9月30日前已办理离休手续的人民警察从1999年10月1日起 每月增加25元，已办理退休手续的人民警察每人每月增加22元。2、适当调整工勤人员的岗位补贴标准，从1999年10月1日起，普工、初级工由40元 ...
//www.110.com/fagui/law_33948.html -了解详情
一高校教师与学校签订了聘用合同，教授岗位，是否教授岗位是不可调整的呢？可否聘为副教授？...
//www.110.com/ask/question-3125909.html -了解详情
国企管理岗位女职工退休年龄在本企业一直是五十五岁，现在企业决定从13年底为止废除这一政策，从14年起一律调整为五十岁退休。这样就行成了一个怪现象，以13年为界13年以前五十岁的可以工作到五十五，面14年够50岁的就进社保退休了，同`样的岗位年龄大的还在工作年龄小的却退休了，这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3038752.html -了解详情
公司A车间经过整改人员超编，公司决定将超编人员调至B车间，岗位都是计件员工，由于上班时间、单价不同，B车间的实际计件工资可能比A车间的实际计件工资要少点，但有少部分员工不同意，拒绝到新的岗位，请问公司应该如何操作？...
//www.110.com/ask/question-2925241.html -了解详情
中公益性岗位除了基本工资，还应该有社保补贴和岗位补贴的，但是我和我的同事除了最低工资标准以外，没有任何补贴。而且合同中工资为1100元\月（包含养老、医疗、 ，我们发到手的就是600元，并且四种保险都没买，中间随着最低工资标准的调整，由600元涨到750元，再到900元，但直到2014年初，在我们的 ...
//www.110.com/ask/question-2717951.html -了解详情
我的合同本月底30日到期，5月份公司新任命新的科长替代我岗位，给我降职为组长，但不降薪，调整了岗位，在之前2年间公司说我是不定时工作制，但劳动合同是有加班工资的，针对沒有支付周6加班工资，找过公司，于上月才开始计加班，由于心理上有阴影，决定到期不再续签劳动合同，可否要求离职经济补偿。求法律援助...
//www.110.com/ask/question-2593405.html -了解详情
没有任何通知协商的情况下直接出公告将我降职为车间工人并变相降薪（浮动奖金调整为固定补贴里），因当初签订的是无固定期合同，至今没有与我协商变更合同 时候公司可以不用补偿一分钱，现在随着家庭生活的压力越来越大我实在不想在这个公司这个岗位这么混下去了，但是毕竟做了15年了，希望跟公司解除合同并能获得这个15 ...
//www.110.com/ask/question-2468532.html -了解详情
2年前因工作需要调动了工作岗位[计件工种改为计时工种]。只填了职工异动表但没更改原有的劳动合同。但新厂牌显示新岗位工种和职务,工作时间变为6天8小时制,每月工资固定不变.现公司又要把我调回原部门,只有口头通知.没任何书面文件通知,如我不 ...
//www.110.com/ask/question-2357687.html -了解详情
公司理由说我的现任岗位已经被调整之后再也没有这个岗位了 并且给我调岗不同意就辞退员工 （公司提出调岗之前 我与公司提过晚育假期的事情、而公司说晚育假男方只有15天）这种情况公司是否违法劳动合同但是现在 ...
//www.110.com/ask/question-2278575.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务