三是坚持政企职责分开，转变政府职能，实行间接管理。 二、以破“三铁”为突破口，全面落实企业自主权转换企业经营机制(一)完善领导体制，落实厂长(经理)负责制。采取 工资的晋降级，并自行决定晋降级的条件和时间。同时企业要积极实行以岗位技能工资为主要形式(商业企业可以联销联利计酬等为主要形式)的企业内部分配 ...
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工作。(十)承办市人民政府和省建设厅交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责，市建设局设8个职能科(室)：(一)办公室组织协调机关政务工作，负责机关 材料检测单位、招投标代理机构等单位的资质审查、申报及业务岗位培训，并负责上述单位项目经理资质审查申报、执业资格审查申报及持证上岗人员发证申报；负责对 ...
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安全专业知识，取得安全生产资格证书，并在职责范围内做好劳动保护工作。第十七条 企业事业单位厂(矿)长、经理或者法定代表人应当定期向职工大会或者职工代表大会 有毒有害作业的职工进行健康检查，或者强令确诊有职业禁忌症、职业病的职工从事原岗位作业的，由卫生行政部门责令限期改正；有违反本规定的其他行为的，由 ...
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进步，加大人才开发力度，建设好企业经营者、优秀项目经理和各类技术人员队伍，到2010年，关键岗位和特殊工种持证上岗率达到100%。2、加快发展服务业坚持 等。坚持依法治教，提高教育法治化水平。改革和调整教育管理体制，严格各级办学职责。加快推进办学体制改革，完善以公共财政为主体的多渠道教育投入机制，鼓励 ...
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。公司应将其内部稽核报告、合规检查报告、财务会计报告及其他重大事项及时报监事会。 第三十九条基于履行职责的需要，监事会经协商一致，可以聘请外部审计机构 的独立性；（二）认真管理信托财产，为每一个集合资金信托计划至少配备一名信托经理。 第四十四条高级管理层应对公司的各个层面实施风险评估，实施评估的深度和 ...
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、设备、厂房(场所)和其它物质条件；(四)企业中每个残疾职工应具有适当的劳动岗位；(五)有适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施；(六)有比较完善 福利企业的法定代表人，独立负责地处理生产、经营、财务，分配、人事等方面的问题。主管部门要保护厂长(经理)的合法权益，保证他们依法正常行使职权。第二 ...
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但不限于：(1)主要人员变动：公司高管人员及基金经理有无变动，上述人员有无发生不能正常履行职责的情况；(2)公司股东情况：公司股东有无变更以及有 结果。4.2.13 是否准确、及时的按法定要求编制、核对、报备、披露基金财务报表？4.2.14 是否对会计报表、资料妥善保存？4.3 IT系统4.3.1 ...
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同时要建立计划财务、生产管理、交通运输、技术设备、劳动人事、宣传教育等职能部门的安全生产责任制。第七条 各省农垦主管部门安全管理机构的职责是：( 生产必须管安全”的原则，建立健全各项安全生产工作责任制。(一)建立以场长(厂长、经理、矿长，以下简称场长)为首的各级行政领导安全工作责任制。场长是本单位安全 ...
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股份制商业银行办理。(四)担任信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司董事长、副董事长，监事长，总经理、副总经理，应具备本科以上(包括本科)学历，金融从业6 情况；(四)职责范围内发生的重大经济或刑事案件以及本人所应承担的责任；(五)审计结论。第二十四条对金融机构系统内同级机构、同类性质岗位之间作 ...
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商业部门各级专业公司(站)，对所属仓库的消防安全工作负有直接领导责任。有一名经理专职负责安全工作。仓库解决不了的火险隐患，反映到公司(站)，应认真研究， 隐患，应采取防范措施，并向领导汇报。4.安排好值班、值宿。(三)岗位责任人职责：1.严格执行各项安全制度和操作规程。对存在的不安全因素，应及时排除 ...
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