经济补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金、代通知金。那么遣散费的构成组合可能是经济补偿金加代通知金或赔偿金加代通知金。 香港用人单位需支付遣散费的情况包括： （ 履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...
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劳动合同法》第三十八条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。 提示：规章制度 标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 3、人财两空风险：根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定， ...
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人民共和国劳动法〉行政处罚办法》主张被告支付经济赔偿金，但本案属于民事案件，原告适用法律错误，故对原告该请求不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金问题，虽然被告提供 工伤保险待遇，被告亦愿意按工伤待遇支付原告相关款项，故可视为双方均愿意解除劳动合同。因此，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的 ...
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，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第六条予以 劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果用人单位实施了本条规定的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者 ...
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抵制或对抗。三、关于用人单位违法解除劳动合同，个人也存在过错的，用人单位是否仍然需要全额支付赔偿金的问题《劳动合同法》第48条规定用人单位违反法律规定解除 倾向认为，如审查认为用人单位系违法解除劳动合同，且劳动者不要求继续履行或劳动合同已不可能继续履行的，即使个人存在一定过错，用人单位仍需依法全额支付 ...
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劳动合同的，一般不予支持。第三十八条根据广东省目前的司法裁判实践，用人单位解除或终止劳动合同的赔偿金的计算年限自实际用工之日起计算，不再以《劳动合同法 可能遭受行政处罚。此外，如劳动者根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同并主张经济补偿，用人单位可能还需支付经济补偿。律师在代理劳动者时应当注意 ...
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劳动合同的，一般不予支持。第三十八条根据广东省目前的司法裁判实践，用人单位解除或终止劳动合同的赔偿金的计算年限自实际用工之日起计算，不再以《劳动合同法 可能遭受行政处罚。此外，如劳动者根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同并主张经济补偿，用人单位可能还需支付经济补偿。律师在代理劳动者时应当注意 ...
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每月支付一次;实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。”2、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：用人单位克扣或者无故拖欠 ，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。4、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二 ...
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工伤保险待遇2024元。华普正方公司则请求判令：华普正方公司不需向黄玲娟支付一次性工伤医疗补助金10264元及一次性伤残就业补助金7968元。一审法院认为， 纪律的行为，故华普正方公司解除黄玲娟的劳动合同不违反法律规定，黄玲娟要求华普正方公司支付违法解除劳动合同赔偿金3350元，没有事实依据，本院不予 ...
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旋转，将混凝土卸入地泵机，地泵机操作手操作地泵机将混凝土输送至建筑物所需楼层，卸料完毕由砼罐车司机扳回拉杆，将砼罐车驶离。双方因发生劳动争议， 违法解除劳动合同，应当承担相应的法律责任，金汇通公司应向黄艺支付违法解除劳动合同赔偿金。一审法院认定黄艺在答辩时自认当天曾违反操作规程卸下混凝土，而砼罐车司机 ...
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