账册中的工资表中均无原告的记录。2008年12月23日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、返还押金3,000元；2、 工资差额、加班工资、经济补偿金以及补缴外来从业人员综合保险费的诉讼请求均为劳动法和劳动合同法所规定的用人单位与劳动者之间的权利义务范畴，必须某立在双方存在劳动 ...
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、财务账册中的工资表中均无原告的记录。2008年12月23日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、返还押金3,000元；2、支付2008年 各项诉讼请求亦难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十六条、第八十二条的规定，判决 ...
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给被告要求签订，未果。同年3月25日，被告辞职离开。同日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人上海某实业有限公司支付2009年10月4日 中，被告表示对仲裁裁决内容无异议，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决如下：原告上海某实业有限公司 ...
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3221号裁决书作出裁决：1、被告于裁决书生效之日起七日内补缴原告2003年12月的上海市外来从业人员综合保险121.70元；2、被告于裁决书生效之日退还原告2005年1月至 ，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十七条第一款、第四十八条、第 ...
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陈某某承诺不再向X公司提出任何要求。2009年4月23日，原告陈某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告X公司：1、自2009年5月9日起 %赔偿金的诉请，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第五十八条、《中华人民共和国劳动合同法 ...
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的赔偿金人民币（以下币种均为人民币）35832元；2、支付未提前三十日通知解除劳动合同事宜的替代期工资1544元。2010年2月24日，该会做出裁决，对 了2002年9月至2009年12月期间的上海市外来从业人员综合保险。本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在用人单位连续工作满 ...
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共和国劳动法》第三条、第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《企业职工带薪年休假条例》第五条之规定， 人民币762.06元；三、被告东莞某服装有限公司上海分公司应于本判决生效之日十五日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告周某补缴2008年6月至2008年10月期间的社会 ...
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2009年7月24日，陈某办理了工作移交，同日，统联公司为陈某开具了上海市单位退工证明，办理了退工手续。2009年8月10日，陈某向上海市杨浦区 统联公司在不具备客观情况发生重大变化的情形下，单方解除与陈某的劳动合同，违反了劳动合同法的规定，应承担相应的法律责任。要求撤销原审判决第二项，依法改判由统联 ...
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这方面的证据没有。被告主张：2002年4月至2004年3月被告为原告缴纳上海市农村社会养老保险费期间，无法确认原告是否在被告公司工作，因为没有找到相关的证据 法律依据。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下：驳回原告王某的全部诉讼请求。 ...
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返还原告劳动手册，对原告的该项诉请，本院不再处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十 退工损失人民币3375元；四、对原告江某要求被告上海某咨询服务有限公司、被告上海市某进修学院以每月人民币5400元为基准支付2008年10月至2009年8月期间的 ...
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