签订了劳动合同（合同未到期），也买了社保（现社保已停），但是因为和领导不合的原因选择自动离职，未办理任何离职手续，现在已经三个月，公司应当怎样处理？？期间公司没有送达任何的书面通知给我，只是公司内部说对我按自动离职处理，有没有权利扣着解除劳动关系证明不给我？...
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各位专家好,我想请问下我一个月前提交的离职报告部长一直不给批,按照规定是不是一个月后可以自动离职.但是我只提交了书面的离职报告 在请求劳动仲裁的时候如何证明我已经于一个月前提交过离职报告(如果公司把我的书面离职报告销毁什么的)...
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我在苏州园区蒂艾斯光电矿工离职。4月7号走的，有6天工资，其中有个双倍工资和一个三倍工资，我去公司办离职手续他们不给我办说要交3百快钱才给办，现在还可以要回我的工资和离职证明吗?...
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，合同签订为半年试用期），但是10月份的时候领导已市场做的不好为由要求我离职，我在10月底就离职了。但是到现在我10月份的工资依然没拿到，我要了好多次，他们总以各种理由拖延，至今未发。到现在我也没有拿到公司给我的离职证明，请问我能不能申请劳动仲裁，如果可以，我该怎么做？谢谢！...
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没签合同，未及时交社保 我口头提出辞职后15天正式离职。交接因为公司财务不去核对所以没有交接完。公司也没给也没有离职证明。因为现在申请劳动仲裁，公司一直未交答辩书。我的离职程序有问题吗？仲裁开庭我应怎么说？ 请认真看帖，给明确答复。 不要敷衍。 希望能得到满意答案 不要再让我去注册百度问...
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入职时签订培训协议，约定工作N年，现不满N年离职，缴清罚金，但没有转账记录，没有收据，也未拿回培训协议，这种情况应当怎样处理？会否离职后被 责？抱歉没说明白，应当是单位执意不给收据，培训协议（当时也没有给我留一份）谢谢各位的意见，如果撕毁（单位的那份）培训协议，并且离职证明上写明没有劳动纠纷，可以么？...
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，又没说出具体事情，无故让我自己离职，威胁我说不写离职，就辞退我，要赔偿金就在离职证明上写上是被辞退的。我可以拿到什么赔偿呢?可以拿到13薪么？如果要申请仲裁，我需要准备什么东西呢，劳动合同好像就签订了1份，没给我。...
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过一次，之后没有再出差。 7月10日左右，上级领导说尽快找工作，业务要停止，部门要解散，HR和公司也没有正式下达相应通知。 今天要签署相应离职协议，说什么要主动离职并承诺日期。否则后续不会给开什么离职证明，背景调查之类的也会受到影响。 这种情况是否可以仲裁并给予经济补偿 ...
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六月底提交的离职申请，一直干到7月中旬进行工作交接，交接完成后才离得职，属于正常离职，公司不但拖延不给办离职证明，而且还压我六月份工资不发（别人都发了）打电话公司说这是规定，我又没有无故离职，并且所有工作已经交接清楚。...
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，他们同意录用我。星期一，他们给我发了正式的录用通知书，并要求我星期二(第二天)去上班。通知书后面附了一系列需要我准备的材料。其中包括了离职证明和体检报告。离职证明一般 门外，跟我说，你这两样东西肯定没准备齐，拒绝给我办理入职手续。 我现在已在原单位离职，这家单位不让我入职，请问这种情况我该怎么办？？...
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