公司章程，向国有参股公司提出派出的董事、监事人选。第二十条 对所出资企业的负责人实行经营业绩考核制度。市国有资产监督管理机构与其任命的企业负责人签订 根据国家有关规定和本市国民经济发展情况及社会经济发展水平，结合所出资企业经营业绩实际和全市工资指导线，由市国有资产监督管理机构拟订所出资企业职工工资收入 ...
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第二章 企业负责人管理第八条 市国有资产监督管理机构应当建立健全适应现代企业制度要求的企业负责人选用机制。第九条 市国有资产监督管理机构依照有关规定和 兑现奖惩相结合的原则，建立健全对所出资企业负责人的业绩考核制度，与其任命的企业负责人签订年度经营业绩责任书和任期经营业绩责任书，对经营目标完成情况进行 ...
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，在这种对抗性司法之中，刑事诉讼理论才产生了无罪推定、证据裁判主义、辩护制度等。但是，如果被告人一旦认罪，被告人和被害人一旦达成和解，那么双方便没有了 的审判行为以及统一法律适用的功能。但是由于中国上下级法院之间的独特关系，以及业绩考核制度的存在，导致了一审法院的判决往往已经体现了二审法院的意见，两审 ...
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信访部门，并通过多种手段调节诉诸上级信访机构的案件数量。 4.信访工作业绩考核制度不合理 近年来信访洪峰涌向北京，中央因而要求明确信访责任追究制，把各种 我认为，更适当的方案是考虑借鉴瑞典等国的监察/申诉专员（Ombudsman）制度，建立专门性的信访处理机构。从长远而言，设立中央和省二级申诉专员公署 ...
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监督管理机构建立健全所出资企业负责人的经营业绩考核制度，实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程考核相统一、考核结果与奖惩相挂钩。所出资企业 企业负责人薪酬管理应当遵循以下规定：(一)坚持报酬与风险、责任相一致，与经营业绩挂钩，促进国有资本保值增值；(二)坚持短期激励与长期激励相结合，促进企业可 ...
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按照供销合作社章程或企业利润分配决议进行分配。企业发生的年度经营亏损，按照财务制度规定和有关税收政策规定给予弥补。企业在以前年度亏损未弥补前，不得向 形式采用相应的约束方式。三十三、供销合作社（理事会）建立全资及控股企业经营管理者经营业绩考核制度。由供销合作社（理事会）或企业董事会与企业经营管理者签订 ...
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企业同时兼任非国有股权代表。第十七条 市国资委应当建立健全企业负责人经营业绩考核制度，与其委派的企业负责人签订经营业绩责任书，落实资产经营责任制，根据经营 十条 市国资委可以对直接监管的资产规模较大、法人治理结构完善、内部管理制度健全、经营状况较好的国有独资公司董事会授权，行使部分出资人职责，实行国有 ...
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董事、监事人选。第十四条国有资产监督管理机构应当建立健全企业负责人经营业绩考核制度，与其委派的企业负责人签订经营业绩责任书，落实资产经营责任制，并根据经营 资产监督管理机构可以对直接监管的资产规模大、法人治理结构完善、内部管理制度健全、经营状况较好的国有独资公司董事会授权，行使部分出资人职责，实行国有 ...
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十八、建立健全社有资产委派的股东代表、董事、监事等股权代表责任制度，规范股权代表行为。对涉及社有资产权益的重大事项进行表决时，股权 针对不同的企业形式采用相应的约束方式。 三十三、供销合作社(理事会)建立全资及控股企业经营管理者经营业绩考核制度。由供销合作社(理事会)或企业董事会与企业经营管理者签订 ...
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、实施、评估和改进流程。技术应用符合医院感染控制、医疗质量控制规范，定期考核、评估。对于科室长期应用、疗效显著的中西医结合技术及时进行总结完善，并加以 承担项目、申请专利、成果转化等），建立结果考核与过程评价相统一、业绩考核与奖惩紧密挂钩的业绩考核制度。加强科研激励机制，制定有利于中西医结合临床研究的 ...
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