仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 应予协助。第四百八十五条人民法院有权查询被执行人的身份信息与财产信息，掌握相关信息的单位和个人必须按照协助执行通知书办理。第四百八十六条对被执行 ...
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在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷; (七)劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务 。 第四百八十五条 人民法院有权查询被执行人的身份信息与财产信息，掌握相关信息的单位和个人必须按照协助执行通知书办理。 第四百八十六条 对被 ...
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把一个复杂劳务中的简单劳动剥离出来交给劳务作业单位去做。劳务分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工 审价期限视为28天。28天来源于国际上通行的非的克文本，我个人认为非的克文本所适用的管理模式与国内的管理模式是完全不一样的，不适宜在我国使用。 ...
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单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生 │ │ │ │月1日起施行）法释〔2006)│之日。（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位 很像自然资源或生产资源。PP(12)26不仅如此，就员工与单位相对固定的关系而言，其弱者地位也昭然若揭：单位的高层决策，甚至是涉及职工们命运的决策，对 ...
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政权之后，在经过一个社会主义的过渡阶段之后，就会进入共产主义社会。那时，自由劳动将取代强制性分工，自愿组合的生产联合体将取代国家等官僚组织，按需分配将取代 开始退居生活世界，调整自然人之间的横向关系，而法律调整特定群体中个人之间、个人与团体之间以及团体之间的关系。自然人虽然彼此之间也承认是特定共同体的 ...
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法律保护，任何单位和个人不得干涉。第十六条监事一般应具备下列条件：(一)能够维护所有者的权益；(二)坚持原则，清正廉洁，办事公道；(三)具有与担任监事相 情况；(四)签署公司股票、债券、重要合同及其他重要文件；(五)根据董事会授权，批准和签署一定额度的投资项目合同文本和款项；(六)在董事会授权额度内， ...
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的专利申请权或者专利权的转让或者赠予合同。申请人或者专利权人是全民所有制单位的，转让应当经上级主管部门批准。中国单位或者个人向外国人转让，应当经国务院主管部门 专利申请之后，在审批程序和其他程序中可能对申请文件进行修改，这种修改可能导致公布的文本与原始文件不相一致。审查员对专利申请进行审查时应当以原始 ...
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之所以将法院调解性质定位为审判权说或者处分权说或者二者的结合，是因为只是对法律文本的浅层解读，是法规范主义的思维产物。《中华人民共和国宪法》第一百二 。 工伤既包括劳动合同关系中劳动者的工伤，也包括雇佣关系中雇工的工伤，工伤损害赔偿关系所适用的先行调解制度当然包括劳动关系中劳动者与用人单位之间的工伤 ...
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之间的平等关系，由合同法调 整。后者如工厂的雇工，他们与雇主的关系是劳动关系，也就是用人单位与劳动者之间的关系，这种关系的当事人地位不平等，由劳动法调整。 作不利于合同文本提供者的解释(《合同法》第41条) 等方式维护了双方当事人地位的平衡。 七、结论 从思想史的角度看，贝拉尔米诺、苏亚雷斯与菲尔麦 ...
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的意志强加给另一方。 第四条【基本原则】当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 第五条【基本原则】当事人应当遵循公平原则确定各方 、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。 合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用 ...
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