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同意甲乙双方之间不会因任何因素构成劳动合同关系。合同有效期为一年,合同期满前三十天,甲乙任何一方未提出书面解约要求的,合同有效期自动顺延一年,可多次顺延 十五条和一百二十八条规定的相符,即个人保险代理人属于保险代理人一种,其保险公司之间属于委托代理关系。而合同是确定双方权利义务关系的直接依据,故中美 ...
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的是本市小城镇社会保险,且原告每月从被告工资中扣除个人承担部分690元。原告至今未给被告终止劳动合同的证明,办理被告档案转移,亦未缴纳社会保险和转移 不符合事实和规定,本院亦难以支持。被告向原告提出辞职属于自身原因,法律规定原告无需支付被告解除或终止劳动合同的经济补偿金,故对被告相应的诉讼请求难以支持 ...
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路。法定代表人周××,职务总经理。委托代理人梅××,该公司职员。原告曹××被告上海××资源有限公司、第三人上海××有限公司劳动合同纠纷一案,原告曹××于2009年12月8 年9月9日,第三人称不能给原告安排工作,让原告选择是解除劳动关系还是将劳动关系平移到其他单位三年并享受原单位的待遇,故原告填写了 ...
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予以认定;松江法院扣划的158,102.36元执行款,系因被执行人向法院提出申请及其向税务机关反映的因素所造成的。按照决定书的约定,松江法院向 了决定书一份,约定申请执行人×公司签订的劳动合同提前于2007年12月31日解除,由被执行人于2008年1月8日向申请执行人支付人民币688,312.80 ...
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手续,以转让的赣州长之鸿有限公司的名义终止了他方签订的合同,且在协议签订后至今近二年时间里,其他股东未提出任何异议,可推定其他股东同意转让;陈东方 足以导致《转让协议》无法履行、合同目的不能实现的后果,且被上诉人陈东方已将双方约定的相关证照变更到上诉人徐野明名下的公司,如解除《转让协议》,则必须将 ...
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劳动合同书》,约定双方建立无固定期限劳动合同关系。2003年12月9日,原告作为某项目经理部承包人,公司签订了《项目承包经济责任书》,《项目承包经济 向职工收取风险抵押金及要求职工全员入股等企业的生产经营管理行为,只是不得以解除劳动关系为由强制职工缴款。实践中,很多法律工作者也以此规定为基础,向 ...
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得奖金仅为7801.25元,相差特别巨大。2009年6月,被告违法解除原告劳动合同。现原告起诉要求被告支付2009年第二季度奖金差额24611.75元;支付 实得奖金32413元;2009年6月,原告实得奖金7801.25元。2009年7月7日,原告提出仲裁申请。2009年9月2日仲裁庭审中,原告 ...
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22日到被告处参加工作,每年都签订有劳动合同,每月工资320元。被告于1998年12月30日突然解除原告的劳动关系,原告在2009年才知道是一种违法 时知道被单位解除劳动关系,还在劳动局领取了失业金,仲裁申请早就超过时效,请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明:原告陈胜原系龙桥煤矿合同制个人,因违反了 ...
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商城物业管理有限公司(以下简称“物业公司”)上岗工作,双方于2008年10月13日签订了期限自2007年12月16日起的无固定期限劳动合同,约定基本工资为1,300元 双方认可延长协议期限。2008年1月至10月12日,因青浦商城不当解除劳动关系而停发施某某生活费,虽然责任在青浦商城处,但因青浦商城在 ...
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又主张被告在10月要求原告协商解除劳动关系,双方僵持不下,部分的工作也不再交给原告。被告则辩称,原告在8月就口头提出离职,双方协商工作至 在2008年10月31日之后就已经不再履行岗位职责,而且并非属于被动不履行劳动合同情形,故原告主张2008年11月至2009年2月期间的基本工资120,000元及 ...
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