责任目标的完成情况进行打分，超额完成的项目按限定比例加分；未完成的项目按规定减分。 第四节主要共性责任目标的考核 第二十八条对主要共性责任目标的考核 （经人事部门验收合格的行政支持类事业单位）在职人员和中直省属部门（单位）领导班子成员奖金（津贴）由市财政列支。第五十四条年度工作责任制考核结束后，由市 ...
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责任目标的完成情况进行打分，超额完成的项目按限定比例加分；未完成的项目按规定减分。 第四节主要共性责任目标的考核 第二十八条对主要共性责任目标的考核 （经人事部门验收合格的行政支持类事业单位）在职人员和中直省属部门（单位）领导班子成员奖金（津贴）由市财政列支。第五十四条年度工作责任制考核结束后，由市 ...
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领导干部廉洁自律规定情况，加强监督检查。加强对司法行政执法的监督。加强对《行政许可法》贯彻执行情况的监督检查。加强对法律服务行业管理工作机构及其工作人员的 列入对领导班子和领导干部的考核评价范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容。对未按要求完成工作任务的单位和领导干部，要按照党风廉政建设责任制， ...
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工作情况的地方和单位，落实领导干部问责制。人口和计划生育工作出现重大失误，党政第一把手要负主要责任。要依据年度“三线”考核情况，严格奖惩兑现，每年重点管理 工作岗位特殊、任务艰巨，要按规定落实基层工作人员的工资和社会保障待遇。26、建立稳定增长的投入保障机制。对人口和计划生育事业的公共投入，是保稳定、 ...
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；不准不经法定程序将违反计划生育人员的财物抵缴计划外生育费；不准滥设收费项目、乱罚款；不准因当事人违反计划生育规定而株连其亲友、邻居及其他 保健用品市场管理，规范市场行为。(七)进一步落实法定代表人计划生育工作责任制。各类所有制形式的企业和事业单位、各种社会组织都要依据有关法律法规，承担管理计划生育的 ...
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工会法》和《广东省经济特区企业工会规定》建立基层工会，临时工有权参加工会的活动，用人单位应依法支持工会的工作。临时工有参加企、事业单位民主管理的权利和应尽 ，每次处以一百至三百元的罚款。(七)擅自聘用因病丧失劳动能力提前退休的人员或在职的固定工、劳动合同制工人做临时工的，除责令清退所聘用的人员外，按 ...
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企业所属的事业单位可随同企业一起执行本办法。机关、事业单位及其附设的企业性机构不适用本办法。对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚，其批准权限和审批程序，按照《上海市国家行政机关工作人员的奖惩试行办法》办理。关联法规：地方政府规章（1）条第二章奖励第五条对于有下列 ...
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企业、城镇个体工商户和灵活就业人员为重点，在现有规模上每年递增6%，到2010年，参保人数达到50万人；进一步加强事业单位养老保险工作，2010年实现市、县 考评内容，与县区政府签订责任书，实行目标管理，坚持季度通报，年度考核总结，奖惩兑现。各有关部门也要将社会保障目标任务层层分解，责任到人。要进一步 ...
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不断加强机关、团体、企业、事业单位的消防安全管理工作。各行业、各系统要督促、指导本行业、本系统落实好消防标准、规定和规范，督促所属系统和 消防宣传日等，有计划地组织中小学生和企事业单位人员参观学习，积极开展消防社会化宣传教育工作。加强对机关、团体、企业、事业单位消防责任人、消防管理人以及消防控制室操作 ...
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最高领导权和最高指挥权属于党中央、中央军委，民兵的一切组织、单位和人员都受党的领导和指挥，一切工作都在党的统一领导下进行。要把党的基层政权 政策，尊重少数民族的宗教信仰和风俗习惯。积极投身民族地区经济建设和教育文化卫生事业，加快少数民族群众脱贫致富奔小康的进程，不断增强民族大家庭的凝聚力和向心力。8? ...
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