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参照公务员法管理单位工作人员见义勇为伤残的,由民政部门参照《军人抚恤优待条例》和《伤残抚恤管理办法》的规定办理。(二)各类企业、事业单位、社会团体 是各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户及其雇工的,认定为因工死亡,按照《工伤保险条例》 ...
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审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件,可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作,并补发被解除 多是根据《补偿办法》的规定进行裁判。如此一来,就会出现象本文案例一这种明显不公的情况。 4.对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件,可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作,并补发被解除 多是根据《补偿办法》的规定进行裁判。如此一来,就会出现象本文案例一这种明显不公的情况。 4.对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护 ...
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行政化倾向严重以及依赖政府等问题。要从职能、机构、工作人员、财务管理等方面与政府及其部门、企事业单位彻底分开,目前尚未分开的要限期分开。坚持“五自四无 的收费实行目录管理,明确收费性质、定价范围、批准机关等,不得在《安徽省事业单位、社会团体经营性服务收费目录》以外擅自立项收取经营性服务费用。需新增列入 ...
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行政化倾向严重以及依赖政府等问题。要从职能、机构、工作人员、财务管理等方面与政府及其部门、企事业单位彻底分开,目前尚未分开的要限期分开。坚持“五自四无 的收费实行目录管理,明确收费性质、定价范围、批准机关等,不得在《安徽省事业单位、社会团体经营性服务收费目录》以外擅自立项收取经营性服务费用。需新增列入 ...
//www.110.com/fagui/law_383407.html -了解详情
行政化倾向严重以及依赖政府等问题。要从职能、机构、工作人员、财务管理等方面与政府及其部门、企事业单位彻底分开,目前尚未分开的要限期分开。坚持“五自四无 的收费实行目录管理,明确收费性质、定价范围、批准机关等,不得在《安徽省事业单位、社会团体经营性服务收费目录》以外擅自立项收取经营性服务费用。需新增列入 ...
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和财政经常拨款支持的事业单位、民间非营利组织的工作人员工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用,具体办法按国家机关工作人员工伤政策执行;与之 河南省工伤保险条例》的有关规定。被告南阳市人力资源和社会保障局在处理韩守军的工伤认定申请一案中,适用法律、法规正确,程序合法。原告请求撤销豫(宛) ...
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按照有关规定,于当天对申请人出具了书面不予受理通知书。被告认为,在处理韩守军的工伤认定申请一案中,认定事实清楚,适用法律正确,程序合法。请求人民法院 财政经常拨款支持的事业单位、民间非营利组织的工作人员工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用,具体办法按国家机关工作人员工伤政策执行;与之 ...
//www.110.com/panli/panli_7614312.html -了解详情
审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件,可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作,并补发被解除 多是根据《补偿办法》的规定进行裁判。如此一来,就会出现象本文案例一这种明显不公的情况。4.对“三期”女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护 ...
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条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定,对用工方,可以是依法登记的主体,也可以是未进行登记的主体,可以是企、事业单位或其他组织, 所招用人员间是劳务关系,即承包方及其招用人员与发包企业间不存在劳动关系。但对于有些工作比如建筑工程,是需要具备一定资质才可以承揽和施工的,但有些具备资质的 ...
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