医师）占执业医师比例＜60%，但招聘非中医类别执业医师，不得分。 42.1.3中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例≥60%。 查阅本年度人事档案及相关 3名中医药专业技术人员的个人技术考评档案。 未建立个人技术考评档案或考评无中医药内容，每人扣2分。 5注：中西医结合人员是指具备以下条件之一者：① ...
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以来，全省大力实施科教兴省和人才强省战略，充分发挥广大科技人员的积极性、创造性，科技事业取得了很大进步。特别是在“十五”期间，科技战线认真落实 合作和资源集成。大力推进校所共建,鼓励有条件的科研机构成为大专院校的教学实习基地和师资依托力量。改革科技事业单位管理体制,提高科研机构运行效率。进一步加大财政 ...
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聘用条件，严把进人关。竞聘乡镇公益性农技推广人员的，必须具备以下条件：1．事业心强，热爱基层农技推广工作；2． 身体健康，适合从事农业技术推广工作；3 推广服务机构分类改革中，对正式在编的国家农技人员和国家招聘农技人员，此次竞岗落聘、需要分流的，如已纳入当地事业单位养老、失业和医疗社会保险，但未及时 ...
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安置未聘人员的途径与办法。 21、推行岗位管理制度。科学合理设置岗位，明确专业技术人员、管理人员、工勤人员不同岗位的职责、权利、义务、任职条件和聘用期限 入口。从2001年起，全省所有财政拨款事业单位新进人员，必须采取公开招聘和考试考核的办法，择优聘用。其他各类事业单位用人也要引入公开、平等、竞争、对 ...
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、企业、事业组织可设立从事本系统内部劳动力余缺调剂为主的职业介绍机构。社会团体可设立与其职能有关的职业介绍机构。第二十六条设立职业介绍机构应具备下列条件：（一 千元以上五千元以下罚款。第四十三条用人单位违反本条例规定收取费用、谋取不正当利益或擅自发布招用招聘人员广告的，没收违法所得，并处以一千元以上五 ...
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工作人员公告 因工作需要，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人〔2004〕37号及云人〔2006〕5号）文件的规定，面向社会通过公开考试招聘 报考人员只能选择报考一个岗位。（2）采取现场报名的方式进行报名。（3）符合招聘条件的应届毕业生持《应届大中专毕业生就业推荐表》、毕业证、学位证、身份证 ...
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流动的新机制。全市各级人才智力市场硬件和软件建设并重，积极开展人才求职、招聘、流动、大中专毕业生推荐就业、人事代理、智力成果中介等服务，较好地发挥了人才 措施完善的事业单位人事管理制度。建立与产权明晰、权责明确的现代企业制度相配套的企业人事制度，创造平等的竞争条件，对企业单位的高级专业技术人员试行聘用 ...
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的管理岗位、专业技术岗位聘用首次参加工作的人员，应按《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》(川办发(2002)40号)的有关规定，同等条件下优先聘用专业对口、符合岗位需要的高校毕业生。?团省委、省教育厅要积极组织高校毕业生参加共青团中央、教育部组织实施的《大学生 ...
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计划指标内实行公开招考、由市县人事部门办理正式聘用手续的聘用制农技人员)，按照省政府苏政发[2002]147号文件规定的条件，严把进人关。 四、积极落实各项优惠政策， 机构分类改革中，对正式在编的国家农技人员和国家招聘农技人员，此次竞岗落聘、需要分流的，如已纳入当地事业单位养老、失业和医疗社会保险，但 ...
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集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体企业的权利义务关系。4．在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工，仍 范围内，集体企业有权引进或聘用专业技术人员；有权决定本集体企业专业技术职务的设置；决定专业技术人员的福利待遇。(十二)分配自主权集体企业实行以按劳分配 ...
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