及其它法律文书，出具一般性的法律意见，预防合同纠纷的发生； 8、根据企业要求，接受企业员工的聘请，为其提供法律咨询，代理相关民事案件、行政案件的诉讼、 投资方案的设计，提供相关法律资讯和建议； 5、为企业与其他企业开展项目合作提供相关法律服务。 （三）企业重大专题项目活动法律服务 1、就专题项目，参与 ...
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职业能力，单位可以在提前三十日书面通知的前提下，解除与该劳动者的劳动合同。 所以，即使有些公司与员工有关于“末位淘汰制”的书面约定，但是这种约定是 违法解除劳动合同为由，请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持。 因而，当前一些企业在年终为了突击裁员，不顾劳动合同法的约束，挥起“末位淘汰制”的大刀， ...
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支付其医疗期的工资，并依照有关规定可以解除与员工的劳动关系。一、法律规定医疗期（病假）的天数，根据《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知 和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出 ...
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，或者使原合同关系继续产生约束力，即原劳动合同美系继续有效，则应由 企业说了算，而非员工申请即可将辞职放弃或企业必须与之签订新的劳动合同。 故而，对裁决不-服的，因牵涉到人事关系，企业可于裁决作出一个月内向人 民法院申请撤销，由仲裁机构重新仲裁，或按《劳动争议调解仲裁法》第 ...
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方公告处罚原告的行为是基于原告在厂任职期间内的违纪行为而作出的，是企业对员工作出的结论和处理决定。根据最高人民法院“关于审理名誉权案件若干问题的解释”其中第四条 个证人所作的证言认为原告有偷盗行为，但由于两证人均系被告方在职职员，与被告有利害关系，且原告对二位证人的证言提出异议，并否认自己有偷盗行为， ...
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过程中逃废银行债权 在我国经济体制由计划经济向市场经济体制转轨过程中，一些政府部门将企业与银行之间的债权债务关系界定为国有资产之间的内部资产转移关系，为稳定和 ，也为案件胜诉后执行带来困难。 4、诉讼时机选择不当 银行部分基层负责人、员工均普遍认为，诉讼不是最好的手段，诉讼是最后的、不得已的手段。在 ...
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了思维空间站，其目的就是进行思维创新训练。 （二）产品（服务）创新 对于生产企业来说，是产品创新。对于服务行业而言，主要是服务创新。手机在短短的几年时间已 （2）在Intel，工作人员不只对上司负责，也对同事负责；打破障碍，培养主管与员工的亲密关系。 （六）营销创新 营销创新是指营销策略、渠道、方法、 ...
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》等许多金融法律，金融机构的不良资产依然居高不下的深层原因。 二、政府政策性业务与政府干预形成的不良资产 我国政府部门对金融机构，特别是对国有独资银行有较大 从市场经济形成的文化来看，美国是以股东利益形了经济群体利益，日本是以企业管理者与员工利益形成的团队精神，什么是我国的经济文化特征呢？不是股东利益 ...
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劳动劳动合同的相关手续，但是在实践中还是有员工一走了之不履行任何手续，如果企业不能在这种情况下与员工确定劳动合同的解除时间，则存在像本案这种情况 ，并要求公司支付此段时间内的工资或基本生活费。那么，劳动关系是否在员工不辞而别时解除呢？ 对于这个问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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要求的驾驶员、规定的票价、甚至咨询电话和交通图等；营业中的行为主体包括商人、员工、消费者、政府和社会中介组织。营业制度对人们的商事行为选择具有主导作用；个人 。（2）将营业体视为集合物。在企业与债权人这种外部关系中，从企业信用和经营安全的角度，企业财产整体上构成企业的责任财产，它涉及一系列的有形资产、 ...
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