行政诉讼;而福利险的拖欠,则应当由职工以企业违反合同约定为由向人民法院基于企业与职工制件的约定提起民事诉讼。 五是,社会劳动保险费用由社会劳动保险行政部门 、提起行政诉讼以维护自己的合法权益。同时在劳动关系解除后,如果用人单位不及时为其办理社会保险关系转移手续或者接续手续的,职工个人有权自行向社会保险 ...
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,并证明温县双源精工柴 油厂变成焦作天泉再生能源有限公司时,是证人和原告去工商所办的手续。原告除对证人孙小锋证明和原告一起去工商所办理变更手续的 付的年薪,焦作天泉再生能源有限公司是独立的法人企业,双方均无证据证明焦作天泉再生能源有限公司与原告之间存在劳动合同关系,被告焦作天泉再生能源有限公司反诉要求 ...
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、变更、解除和续订 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即终止执行。如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的,则本 不能胜任工作的;(4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 5、有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同。(1)乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定 ...
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起15内到厂劳资科办理有关手续,逾期不到者,将按有关规定处理”。熊福海与二服早已不存在劳动关系。 2008年,因二服进行企业改制,在职工安置 平均工资为标准计算,不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准,根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金,不满一年按一年计算(30年 ...
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岗位的薪资。 五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。第八条乙方患病或非因工 结案的;3.与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定,且服务期未满的。如果在解除劳动合同后,查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的 ...
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共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规,为促进公司发展,调动职工积极性,正确处理公司与职工的关系,本着平等互利原则,通过平等和 合同载明权利、义务及违约责任。工会有权监督个人劳动合同的执行情况。 3.7从北齿转入华纳的职工,其在北齿的工龄应视为在华纳的工龄。 ...
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共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规,为促进公司发展,调动职工积极性,正确处理公司与职工的关系,本着平等互利原则,通过平等和 劳动合同载明权利、义务及违约责任。工会有权监督个人劳动合同的执行情况。3.7从北齿转入华纳的职工,其在北齿的工龄应视为在华纳的工龄 ...
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被被告招收为全民所有制职工。1995年3月1日,在实行全员劳动合同制过程中,原告转为合同制工人,与被告签订一份为期5年的劳动合同书。劳动合同期限自1995年 办理终止或续订劳动关系手续,系被告方面原因引起之理由不能成立,本院不予采纳。原告被解除监视居住后,没有证据表明其有向被告提出续签劳动合同的意向, ...
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人员安置 第五条非国有投资者整体并购或控股我省国有企业,由原企业按国家和省有关规定解除或终止在册职工劳动关系;国有投资者并购、控股或非国有投资者参股我省 原企业员工。凡吸纳原亏损国有企业下岗、失业人员达到职工总数30%以上,并签订新的劳动合同的,可享受3年内免征企业所得税的优惠政策。 第八条各类投资者 ...
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关于印发违反和解除劳动合同经济补偿办法的通知》(劳部发(1994)481号)的有关规定,根据其在所关闭煤矿的工作年限,由企业为其发放经济补偿金,并与企业 条例》(国务院令第258号)的有关规定,由关闭小煤矿的职工持原单位出具的终止或解除劳动关系证,到县级以上就业服务机构办理失业登记手续,并持就业服务 ...
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