因素。根据《工伤保险条例》的规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工交纳工伤保险费。”因此， 送回原居住地，并在担因此所需全部费用；如果童工患病或伤残的，则应当负责治疗并承担医疗期间全部医疗和生活费用，还应支付致残抚恤费；童工死亡的 ...
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的加班工资问题；四、本案过错责任问题；五、被告是否承担办理养老保险问题。本院作如下认定：一、是否解除原、被告劳动关系问题。原、被告分别 的事业单位及其职工。《湖南省高级人民法院》 第二条 下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围……（二）劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险金费用的。...
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年春节放假后杨林既没有在矿上值班，也没回家过春节。因自己暴饮暴食，患病住院，有病后也没向原告公司反映，也没及时得到救治。可以说，造成 （10178.48元-380元）×88%=8622.70元。根据《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老[2007]36号），原告应 ...
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依照劳部发（1994）481号文件，被上诉人也不符合获取医疗补助费的条件，依据该规定第六条，职工患病要经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事 扣除个人应缴保险后为886.51元，本案一、二审诉讼费用有被诉人承担。 卢晓岚答辩称：上诉人的上诉理由同事实不符，被上诉人于2003年被上诉人安排待岗， ...
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1989年11月5日，李某某向被告递交了一份申请书，要求被告给予一次性补偿伤残费用后与其脱离关系。被告经向原宜昌县龙泉镇经委请示同意后，召开会议同意了原告 向被告提出申请对其工伤致残进行鉴定，被告如实对原告的工伤填写了《企业职工因工负伤认定审批表》、《企业职工工伤与职业病致残鉴定表》，并由原宜昌县龙泉 ...
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令南海丝厂为余志敏补缴放长假期间的劳动社会保险费，并确认余志敏属南海丝厂的职工身份，本案的诉讼费用由南海丝厂承担。 被上诉人南海丝厂答辩称：一、原审 规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的 ...
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第二十九条规定单方面解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结后经 损失的，由责任人按实际损失承担经济赔偿责任。 第四十五条受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿应当在聘用合同中约定。试用期间， ...
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第二十八条规定单方面解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结后经 损失的，由责任人按实际损失承担经济赔偿责任。第四十四条 受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿应当在聘用合同中约定。试用期间， ...
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的失业保险待遇损失，原用人单位应当承担赔偿责任。第二十五条失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申领医疗补助金。医疗补助金包括 日天津市第十二届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修正并重新公布的《天津市城镇企业职工失业保险条例》同时废止。关联法规：地方人大法规（1）条...
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经办机构按以下规定发放医疗补助金：（一）累计缴费时间满１年不足５年的，医疗补助金为住院治疗费用的５０％，一个失业期内最高不超过统筹地区２４个月的失业保险金 第三十条本规定自发布之日起施行。１９９４年１月２６日省人民政府发布的《安徽省国有企业职工待业保险补充规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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