和社会保障局认定为工伤，2007年9月20日被洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。2007年10月19日，武晓辉向孟津县劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁 原告隆华公司工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。2007年1月10日，武晓辉上班期间在工作场所发生事故应属工伤，应享受工伤待遇 ...
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上述有效证据的分析、认定及庭审陈述，本院确认以下案件事实，原告訾金堂于2003年10月到焦作市三鑫纸业有限公司工作，双方未签订劳动合同，月工资被告认可400 伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...
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终止，为吕XX补缴医疗保险金和工伤保险金没有法律依据。故对此项请求本院不予支持。关于是否应为吕XX缴纳住房公积金的问题。吕XX和漯河XX公司未签订劳动合同，双方对住房公积金没有约定，故其请求原审法院不予支持是正确的。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，判决结果并无不当。 ...
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和社会保障局却第四次以同样的事实和理由作出同样的工伤认定；对第四次工伤认定，原告又申请温县人民政府复议，温县人民政府以温政复决字[2008]第13号 有限公司工作期间，双方虽未签订劳动合同，但已经形成了事实劳动合同关系。2、本案原告郑明川受伤地点虽然不在工地，但是在工地附近；根据工伤认定过程中的证言， ...
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日，石晶光电济源分公司成立，张丽到该公司定向车间工作，双方未签订劳动合同，石晶光电济源分公司未为张丽参加社会保险，支付张丽工资至2006年7月。2OO6年 月1日起施行，张丽发生工伤发生在《河南省工伤保险条例》施行之前，虽然张丽的工伤认定发生在《河南省工伤保险条例》施行之后，但仍应适用《河南省实施暂行 ...
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年7月5日向本院提出申请，撤回上诉。现已审理终结。原审法院经审理查明，原告于2004年9月至2006年2月在被告处从事井下采煤工作，双方未签订劳动合同。2006年11月2日经重庆市疾病预防控制中心诊断为一期尘肺。2007年2月1日，原告的一期尘肺被认定为工伤；被告对此不服，向永 ...
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年11月9日就张家业因工作原因致伤，向信阳市浉河区劳动和社会保障局正式提出工伤认定申请，该局于2007年11月16日作出豫信浉劳工伤认字（2007 为赔偿义务主体。 本院认为，民事活动应当遵循诚实信用的原则。原、被告之间虽未签订劳动合同，但被告张家业从2006年9月13日起即在原告处务工，双方之间形成 ...
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日，冷水江市劳动局发函通知孙晓晖补正工伤认定申请应提交的资料。孙晓晖在庭审时称他按冷水江市劳动局的要求补正了资料，但后来冷水江市劳动局术作任何结论。2007 人李孝斌与被上诉人冷水江市金月煤矿二矿之间未签订劳动合同，上诉人李孝斌的劳动报酬系由李孝文发放。 本院认为，工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动 ...
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劳动和社会保障局已经受理了第三人刘大利的工伤认定申请，并依法向原告永川市金山建材厂送达了工伤认定受理通知书。 10、永川市劳动和社会保障局永劳社伤险认决字（ 与第三人刘大利虽未签订劳动合同，但从查明的事实证明双方已形成事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：第（ ...
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情况，在未能完全了解其技能的情况下，虽未签订劳动合同，但口头形成聘用一年的聘书，但被上诉人技能欠佳、工作表现、劳动态度极差，对外给公司造成不良影响，故 16日就未到公司上班，其已明知已和公司解除了劳动合同，被上诉人时隔半年才申请劳动仲裁已超过时效。一、由于监理工作的特殊性，故公司规定加班每月以8天双倍 ...
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