、后又追加被告华发工程处给付。 被告兴鹏公司答辩称：我单位未与原告签订承包地勘院“培训楼”施工合同，原告起诉我单位无事实根据和法律依据，原告 （二）二被告应否从原告应得工程款113083元中扣除10％管理费和20%的违约金。 原告主张二被告应当给付工程款113083元，不应扣除10％管理费，原告更不 ...
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、被告双方签订的《田婆婆洗灸堂加盟经营合同》；2、被告返还原告加盟费2万元；3、被告赔偿原告违约金1.5万元；4、被告赔偿原告其他经济损失 享有著作权。对于图片11，本院将在被告的行为是否构成侵权中加以评述。成田公司根据XXXXXXXXXXXXXX的授权，享有上述图片1至图片10的复制权、发行权等财产 ...
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一方当事人违约时， 应当向另一方支付的金钱，是《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同 法》）中规定的违约责任的一种主要承担方式。而在劳动关系中的用人单位 产生了培训费用， 也不能与劳动者约定违约金。同样，对于劳动者进人公司时的人职培训、轮 岗培训、调整岗位后进行的调岗培训，一般也不能认定为是用人单位 ...
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指明为工作日的日期指自然顺延的日期。二、开发软件描述1．本软件是甲方为（公司经营的业务）而开发的软件。该软件处理的对象是甲方的 （财务、人力资源管理 支付违约金外，甲方有权要求乙方作出补偿和采取补救措施，并继续履行本合同所规定的义务。违约金的具体确定方式为1．1每延期10/天，乙方应向甲方支付合同总价 ...
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培训中心支付加工费、违约金、利息、交通费等费用，缺乏事实与法律依据，该院不予支持。培训中心辩称其已经依双方合同约定向美尔毛巾公司付清了加工费用， 后上诉人于2006年4月18日至2006年5月25日期间，按合同规定为被上诉人加工定做了全部货品，各项费用合计47 283.50元人民币。时至今日被上诉人 ...
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与被告签订合同，约定被告自我公司购买用于松原市医疗紧急救援指挥中心120指挥调度系统的设备与软件，由我公司负责该系统软硬件的安装、调试、培训，总价款 500元为本金按中国人民银行同期同类贷款利率向被上诉人珠海市安克电子技术有限公司支付违约金，此项内容与第一项内容同时执行。 上诉人如未按本判决指定的期间 ...
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：本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。对于以下信息，是属于用人单位有权了解劳动者与 当事人约定条款的权利，通常包括：（1）试用期、岗位录用条件、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款；（2）合法制定的规章制度，经民主程序 ...
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赔偿金的关系劳动者在不满合同约定时间内提出辞职，具有违约事实，这就涉及到了违约金与赔偿金的关系。人才市场报报道：胡先生被公司送到国外培训，双方签订了 仲裁委员会提出了仲裁申请。仲裁委员会经过认真的调查，认为：服务期协议中虽可约定违约金和赔偿金，但是一方发生违约行为时，两者只能择一适用。由于胡先生在签订 ...
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疑惑是这样： 1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次，如果说到培训，我在公司任职期间 的离职手续后，再申请仲裁，不知道可以么？ 最后，感谢您的回答，十分感谢。合同中除了我上面提到的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与 ...
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并保留相关证据，告知条款可在入职登记表中或劳动合同中进行设计。 建议采用入职登记表中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业 (1)试用期、岗位录用条件、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款;(2)规章制度已经向劳动者公示的条款;(3)解除或终止劳动合同书面通知的送达条款 ...
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