年2月通过证人通知原告上班，后证人告知单位原告受伤不能上班的事实，单位违法解除劳动关系。被告辩称：原告诉称的事实和理由部分不属实。原告自2008年6月 手续。证据四、【2009】13号文《关于解除劳动合同的有关规定》，证明认定原告严重违纪的规章制度依据。证据五、祥龙公司【2011】12号文《关于解除程 ...
//www.110.com/panli/panli_47270967.html -了解详情
的内容，不存在没有签订劳动合同。我公司已于2007年3月18日将船租赁给重庆市万州区龙腾船务有限公司了，与被告贺XX没有劳动关系，请求驳回其诉讼请求 ：一、原告重庆市万州区XX建筑工程有限公司在本判决后五日内支付被告贺XX违法解除劳动关系的经济补偿金5400元（900元/月×3月×2）。二、驳回被告贺 ...
//www.110.com/panli/panli_45215072.html -了解详情
超负荷加班，加班天数达109天，加班工资累计46567元，被告未支付分文。被告违法解除劳动关系在先，拒绝支付拖欠工资、加班费及经济补偿金在后，严重侵犯了原告的 日至2010年12月31日所欠工资4700元；2、银泰公司支付邓健解除劳动关系的经济补偿金4700元/月×2.5个月，共计11750元；3、银 ...
//www.110.com/panli/panli_44595002.html -了解详情
庭审，审理超过法定期限，原审程序违法。综上，飞龙公司请求二审法院撤销原判，改判维持张建强与信昌公司之间的劳动关系，由信昌公司承担张建强的工伤赔偿责任和 合同已经到期终止，张建强在审理过程中明确表示要求解除双方劳动关系，故飞龙公司称张建强与信昌公司未解除劳动关系，不应一次性赔付的工伤待遇的理由不能成立， ...
//www.110.com/panli/panli_42163922.html -了解详情
公司的每平方米150元房补及每月300元的综合补贴。2011年被告根据公交通车、公司单身宿舍楼建好的实际情况，整体取消了职工300元的临时综合补贴。被告的年 关系，被告的行为合法，故对原告要求被告支付违法解除劳动关系经济补偿金，也不应予以支持。被告中钢公司实行计件工资制，被告将部分加班费折算工时值内及 ...
//www.110.com/panli/panli_35506725.html -了解详情
工资用于缴纳社保的工资人民币7700元。 4、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金16800元； 5、请求裁决被申请人向申请人支付2011年10月 于2011年11月25日，以被申请人未完成公司规划目标任务，工作态度消极等理由，解除了双方的劳动关系。但申请人是不存在上述情况的，被申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-464549.html -了解详情
海劳仲字[2009]第12139号裁决书，裁决指南针公司向荀茹萍支付违法解除劳动关系的违约金50万元。原告指南针公司不服仲裁裁决，向法院起诉，认为仲裁委员会 、工作岗位及工资标准作为考量因素，双方约定50万元违约金明显过高，指南针公司亦表示要求酌减，法院将综合考虑上述因素对违约金数额予以调整。一审法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-379341.html -了解详情
2011年10月11日，XX向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求X公司支付养老保险损失、违法解除劳动关系的赔偿金、停工留薪期工资、三项 ，该委作出穗番劳仲案字[2011]第X号《仲裁裁决书》，裁决X公司向XX支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金64600元、停工留 ...
//www.110.com/ziliao/article-364796.html -了解详情
》相关规定，认定试用期限为3个月，判决绿景公司支付杜女士违法解除劳动关系赔偿金及未签劳动合同双倍工资差额共计19000余元。职工:企业单方解约职工 景公司不服，提出上诉。2011年8月31日，北京市第一中级人民法院作出驳回绿景公司上诉，维持原判的终审判决。法官解析：试用期有争议按合同期限确定针对此案中 ...
//www.110.com/ziliao/article-355335.html -了解详情
关系转移手续。 被申请人金星啤酒厂辩称：申请人与贵阳子公司存在劳动关系，未与该公司解除劳动关系。单位多次通知申请人回来上班，但通知不到，无奈之下停了 应按申请人1990年9月至2011年8月的工作年限，向申请人支付违法解除劳动关系赔偿金。被申请人金星啤酒厂未提交申请人的工资发放标准，应承担不利后果，本 ...
//www.110.com/ziliao/article-322014.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务