元，由原告新乡学院承担。新乡学院上诉称：被上诉人原系上诉人单位临时工作人员，双方没有签订劳动合同，2009年2月17日，被上诉人自愿终止在上诉人单位 与原审认定一致。本院认为：《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》规定：国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动 ...
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元，由原告新乡学院承担。新乡学院上诉称：被上诉人原系上诉人单位临时工作人员，双方没有签订劳动合同，2009年2月17日，被上诉人自愿终止在上诉人单位 与原审认定一致。本院认为：《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》规定：国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动 ...
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还有7人选其他问题。 问卷中涉及劳动者所在单位是否采用规避《劳动合同法》的一些举措，其中有28人反映其所在用人单位有和员工改签合同期更长的劳动合同，有4 的情况。政府有关部门要实行定期与不定期相结合的方法对用人单位的劳动合同签订情况进行调查。对没有签订劳动合同的用人单位施行严厉的惩罚，以警戒用人单位须 ...
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上海市劳动和社会保障局《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》 （沪劳保关发〔2002〕13号） （二）如何约定外籍人员的劳动合同？ 先看一个比较典型 延期或变更手续。根据《规定》第21条的规定，被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的就业证 ...
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的劳动条件进行综合评价。为企业、事业单位的劳动保护工作提供信息和咨询；(八)综合指导企业、事业单位及其主管部门的劳动保护工作。第二十九条 计划部门在制定 的；(六)存在事故隐患或职业危害严重，未采取有效防护措施的；(七)未执行关于工程项目的劳动保护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用规定的 ...
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是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全，即劳动者的生命、健康和重大公私财产的安全。在社会主义现代化建设中，劳动者作为生产力中的 非常广泛，既包括一切在中华人民共和国境内设立的企业和个体经济组织，也包括其他与劳动者建立了劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体。在司法实践中，重大 ...
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符合2010年12月22日罪高人民法院法发（2010）60号《关于处理自首和立功若干具体问题的意见》的通知规定，控辩双方对此无异议。本案在审理过程中， 三十五条工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生 ...
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工程监理单位是否降低工程质量标准，由何单位的行为所造成的质量问题，据此来确认行为人的责任，以免使外在因素掩盖真正的犯罪事实。 （二） 工程重大安全事故罪与 罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生 ...
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关于对河道采砂由谁发采矿许可证请示报告的复函地矿(93)56号55、关于对《安徽省乡镇集体和个体开采矿产资源管理办法》第三十六条第六款 皖价费(1992)247号30、关于事业单位年检登记收费问题的复函皖价费(1992)324号31、关于印发工农产品(商品)价格管理目录的通知皖价综(1992)350号 ...
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罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生 。具体的客观形式由两方面因素构成：一是有关部门或者单位职工对上述不符合国家规定的劳动安全设施问题已经明确提出；二是有关责任人员知道有人指出了事故隐患但仍不 ...
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