已增加故原告要求再增加抚养费，符合有关法律规定，应予支持；原告提出被告单位发放年终奖金，要求增加一个月抚养费613元，因未提供相应的证据证明，故不予支持 县人民法院依据《中华人民共和国婚姻法》第三十七条第二款、《最高人民法院〈关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体问题意见〉》第七条及《中华 ...
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月至2009年2月工资单、高恒投资2007员工绩效考核方案、2007年年终奖发放表、年终绩效考核汇总表；本院向黄楼派出所调取的询问笔录、本院向上海市黄浦区 的规定支付双休日及延长工作时间的加班工资，缺乏依据，本院不予支持。关于项目奖金问题，本院认为，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法 ...
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合同中约定试用期3个月,并没有违反《中华人民共和国劳动法》第二十一条关于试用期限的相关规定,同时原告也没有实际工作中试用期超出法定试用期的相关证据,原告 元，明显违背了劳动合同中工资报酬的约定。另外，工资绩效只能体现在奖金发放方面,扣发结构工资,违背了劳动法工资的有关规定。5、一审法院判定被上诉人支付 ...
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责任目标的二级行政、事业单位（经人事部门验收合格的行政支持类事业单位）将符合责任制奖金发放条件的人员奖金按相应标准测算、汇总后，报市财政局核拨 第六十条本细则自印发之日起执行，《中共哈尔滨市委办公厅哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市直属机关部门（单位）工作责任制实施细则的通知》（哈办发〔2005〕 ...
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奖金在鹤煤集团所批的工资表内，没有超额发放。关于责任分配，我仅是总会计师，协助单位领导工作，没有权利决定奖金发放额度和标准。到工程小组任副组长后多年来 田**、李军立和我一起商量决定，凡是用于工程的费用都从工程资金里面出。每年年终多经公司财务科进行核算时，把“以路换地”工程利润纳入到多经公司的利润。我 ...
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至4月双倍工资及签订两年以上固定期限的书面的上诉请求不予支持。关于2007年年终奖金和2007年下半年工资补贴的加付赔偿金问题。连心爱与汝南石油公司未签订书面劳动合同，双方对年终奖金和工资补贴未有约定，上述报酬是汝南石油公司根据年终利润等情况综合核算后发放，且发放时间在汝南石油公司与连心爱 ...
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月18日，被告人唐志刚、石东在商议后，并要瞿宏配合，伪造年终奖发放表等奖金发放表，套取公款222200元，并由被告人瞿宏保管。2007年9、10月份，在 九条、第九十三条第二款、第六十一条、第六十四条、《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第一条之规定，对被告人瞿宏适用《中华人民 ...
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钱，年终奖会体现员工价值，现原告离开被告公司了，但被告未支付年终奖金，被告应当补发。另外，被告未为原告缴纳综合保险，应当补缴。现诉讼至法院要求被告 或者双方在劳动合同、集体合同中约定过，也无证据证明被告有关于发放奖金的规章制度，因此原告关于奖金的诉求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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原告2003年10月至2004年4月的各项佣金、津贴等14万元，2003年年终奖金2万元；（三）被告解除合同的理由是否成立。针对本案争执的第一焦点 的规定，被告应当支付原告2003年10月、11月两个月的津贴、佣金。关于原告依照合同约定应得利益计算的相关证据，应当依据被告太平洋保险公司基本法和有关规定 ...
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约定“乙方每年可领1个月工资的年终奖金，约定并未提及任何附加条件。该项奖金是按年度发放的奖金，并不需要满一年才可发放。上诉人解除和被上诉人之间的劳动 领1个月的年终奖金”，而被上诉人在被解除劳动合同时的月工资刚好是4866.80元，而且，在上诉人于2002年7月20日发给被上诉人的《关于解除劳动合同的 ...
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