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)级以上劳动模范;烈士遗属;现役军人配偶;残疾人;孕期、产期内的女职工;距法定退休年龄在五年之内的老职工。 第八条 企业安排职工下岗,应遵循公平、公正 本人按规定比例向原投保地劳动保障部门缴纳。下岗职工从事个体经营的,可继续参加养老保险社会统筹,其费用由个人按规定比例缴纳。 第三十八条 招用外单位下岗 ...
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中心应与其解除协议,企业与职工应根据其新岗位要求重新签订劳动合同。对分流本企业所属劳服企业、第三产业及其它独立核算单位且具有独立法人资格经济实体的, 养老保险金;达到法定退休年龄时,企业按国家规定为其办理退休手续。 十、下岗职工进入中心的年限,应作为企业计发经济补偿金和享受职工养老保险等其它待遇年限 ...
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月开始,我省又将保障标准提高30%。目前,全省城市居民最低生活保障标准最高的182元,最低的104元,平均149.75元。2000年底,全省城市居民最低 对随同破产未参加养老保险统筹的矿山所属集体企业,不再纳入养老保险统筹范围,其退休人员生活费的发放,必须是宣布破产之日已达到国家法定退休年龄、已 ...
//www.110.com/fagui/law_217278.html -了解详情
按如下标准一次性补缴在服役期间的基本养老保险个人缴费部分:(1ぉ在1995年9月30日之前入伍的,其在1995年10月1日退出现役这段时间,按照安置地 8%按月补缴基本养老保险费。安置地社会保险经办机构相应地按设区市当年在岗职工月工资11%的比例为其补设个人账户,并在其达到法定退休年龄、办理退休手续 ...
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职工身份,不给予经济补偿,工龄可以连续计算。工龄计算标准,可将原缴费和视同缴费的年限合并计算。(四)企业改制时,对距法定退休年龄5年以内的符合退养 与职工协商一致,可以实行内部退养,在企业净资产中,一次性提足距法定退休年龄所需的养老、工伤、失业、医疗保险费和职工内退期间的工资,留给承接企业,用于支付 ...
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待遇的,应否支持?答:劳动者超过法定退休年龄,仍接受单位聘用的,其与聘用单位之间构成劳务关系,劳动者因工伤亡或者患职业病而向聘用单位主张工伤保险待遇的,不予支持。劳动者尚未享受基本养老保险待遇或者领取退休金,且聘用单位已为其缴纳工伤保险费的,其工伤保险待遇应予支持。 ...
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自己年纪大为由拒绝与被告签订书面劳动合同,由此被告也不能为原告办理相关的社会保险,同时,原告于2012年2月12日满60周岁,达到法定退休年龄, 的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。”本案原告离职时虽已经年满60周岁,被告在其 ...
//www.110.com/panli/panli_49408322.html -了解详情
自己年纪大为由拒绝与被告签订书面劳动合同,由此被告也不能为原告办理相关的社会保险,同时,原告于2012年2月12日满60周岁,达到法定退休年龄, 的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。”本案原告离职时虽已经年满60周岁,被告在其 ...
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代理人吴某、崔某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄宗金诉称:原告是被告公司的老职工,被告在原告还未退休年龄的情况下,就给原告办理 卷予以证实。本院认为:原告黄宗金已于2009年10月达到法定退休年龄,其退休后应享受相关社会养老保险待遇。现原告要求被告支付其2009年11月至2010年1月工资 ...
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。2009年10月,根据上级文件精神,城固县人民政府办公室印发《城固县解决未参保城镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的实施办法》,原告韩春锦 ]37号)文件规定,从事非全日制工作的劳动者,应以个人身份参加企业职工基本养老保险。另对上诉人韩春锦诉讼时提出的从1999年至今补发双倍的 ...
//www.110.com/panli/panli_42748717.html -了解详情
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