职手续，让劳动者工作年限不再连续，从而规避《劳动合同法》关于订立无固定期限劳动合同的规定。根据劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作 合同的；（二）通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；（三）通过非法劳务派遣的；（四）其他明显违反诚信和公平原则的 ...
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并公证该合同系金城国际委托社旗金城的王雷与许海甫于2007年11月9日签订，公证日期为2007年11月9日。经庭审质证，对原告及被告社旗金城出示的 日原告回国，期间曾致电二被告。后因退还劳务服务费及押金问题，引起纠纷。本院认为，该案属劳务派遣合同法律关系，合同约定，被告方有协调、协助、解决外派劳务人员 ...
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职手续，让劳动者工作年限不再连续，从而规避《劳动合同法》关于订立无固定期限劳动合同的规定。根据劳动部办公厅对《关于如何理解同一用人单位连续工作时间和本单位工作年限 合同的；（二）通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；（三）通过非法劳务派遣的；（四）其他明显违反诚信和公平原则的 ...
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总公司湘潭商业银行营业办公大楼工程项目部提供的施工图纸编制外架施工方案，负责本工程劳务等，湖南龙架施工设备有限责任公司指定成德文为施工现场负责人，湖南省建筑工程 公司与原告湖南省建筑工程集团总公司签订了外架的施工合同，负责该工程的劳务，两公司之间应为施工合同关系，而不是劳务派遣合同关系，而叫被告宋建科 ...
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材料及被告的质证意见如下： 1、两份劳动合同书，用以证明原、被告存在劳务派遣合同关系。被告对证据的真实性无异议，对关联性有异议。 2、船员服务簿、 的劳动报酬根据原告所服务船东及在船担任的职务确定，具体执行参照被告与船东签订的“船员配备协议”所规定部分。被告按照国家有关规定，本着相对集中、适用便利的 ...
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占20%左右，多集中在国有企业，非国有企业只有3%左右。张建国：推进劳动合同制度实施，切实维护职工合法权益，2006年2月北京市劳动和社会保障法学会2005年 只规定连续订立两次固定期限合同后要签订无固定合同外，对于以工作任务为期限的合同和劳务派遣合同是否适用无固定期限合同制度则没有规定，导致现实中 ...
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也未缴纳过社保费。2013年5月底，大队通知包装公司，政府要征地拆迁，租地合同将提前终止，包装公司就让这个村的职工全都回家了，而别的职工却照常上班。维权 业务的劳务派遣机构，您身为一位村民，村委会并未与您签订过劳务派遣合同，他们推荐您到包装公司应聘与被派遣去工作是完全不同的两个概念。您到包装公司工作是 ...
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业务的劳务派遣机构，您身为一位村民，村委会并未与您签订过劳务派遣合同，他们推荐您到包装公司应聘与被派遣去工作是完全不同的两个概念。您到包装公司工作是 了，所以与村民解除劳动关系也不用给补偿，是这样吗？专家分析：提前终止租地合同是你们村委会与包装公司之间的事，虽然你们一些村民在这家公司工作，但征地拆迁与 ...
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。我一直在原岗位上工作。单位是否违法？ 二、现在与我签订的劳务派遣合同合法吗？能否随时终止劳动合同申请双倍赔偿？补偿是否受12个月的限制？ 三、2008年 ，12年的养老保险能补偿给我吗？ 四、住房公积金应该有吗？. 五、现在的劳务派遣合同已过期两3个月，单位又面临整合上市，也不说签或不签? 我该如何 ...
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材料及被告的质证意见如下：1、两份劳动合同书，用以证明原、被告存在劳务派遣合同关系。被告对证据的真实性无异议，对关联性有异议。2、船员服务簿、 的劳动报酬根据原告所服务船东及在船担任的职务确定，具体执行参照被告与船东签订的“船员配备协议”所规定部分。被告按照国家有关规定，本着相对集中、适用便利的原则 ...
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