3号）精神，进一步加强农村劳动力职业技能培训工作，自2004年起，我市建立农村劳务输出专项资金，将上级补助资金与各县（区）财政安排资金统筹使用。为加强对 劳务输出奖励补助必须是具有职业中介资质的各类劳务中介组织、劳务派遣公司和教育培训机构，无不良记录，且输出人员劳务用工合同在6个月以上。第七条农村劳务 ...
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我是以劳务派遣的形式在用工单位工作，在工作时候与用工单位签订了培训协议，培训内容不是专业技术，但是用工单位找的培训机构进行的培训，但是现在想离职，是不是跟派遣公司辞职，另外与用工单位签的协议怎么算，用工单位让我赔偿违约金，还要赔偿培训期间的工资费用，用工单位的做法有没有法律依据，是不是违法的。...
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现任某用工单位的劳务派遣人员，如果因为个人客观原因不能长期上夜班，用工单位部门领导又不予按派白班的。当事人是否可以向所属劳务公司申请调动其到合适的新派遣单位？...
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的与其通话的人员是代表处的员工，双方存在通话记录尚不足以证明xx与代表处之间存在用工关系，故本院对证据2不予确认；因证据3并非订单原件，且无任何公司的 认为，基于代表处系外国企业常驻代表机构，且xx自认系代表处直接招用，并未进行劳务派遣，故双方之间的争议应属于一般民事纠纷，并非劳动争议，不适用相关劳动 ...
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而且好像合同还是每月签订一次的。 所以想问，如何来认定劳动派遣形式？ 另外，新的劳务暂行规定中说了:"用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣 是临时性和替代性的。而且相同的职位也有正式工在做，所以其实我应该是做了正式工的工作，超越了劳务派遣的范畴。 希望有律师指点一二，不胜感激。...
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电器有限公司，一起签订了一份劳务用工合同。 由于目前公司效益不好，公司准备辞退一部分人，我包括在内。我莫名其妙的就被辞退回劳务派遣公司，冠冕堂皇的给我加了 不赔了。我要怎么办？（按照劳动法47条规定他们的做法是不对的） 今天下午劳务公司找我们去协商，说是重新帮我们安排工作，我们不愿意！因为又要从头开始 ...
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我属于劳务派遣员工，用工单位承诺缴纳养老保险，如果有一天我从用工单位辞职，是不是可以吧养老保险转回户口所在地？谁直接负责我的养老保险的转接呢？是派遣公司？还是用工单位？...
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我属于劳务派遣工,跟劳务单位签了两年合同,现在才工作几个月,现劳务单位跟用工项目合同结束也就是岗位撤掉,用工单位现在强制想把我们的转到另一岗位让 做业务,指标很高很难完成.而且待遇,福利跟以前相比相差很大,且这岗位不需要在签合同.我想问下,用工单位这样单方面把我们转掉,如果我们才裁员,能得到补偿金吗?...
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我公司有借用人员（非劳务派遣），其工资和公积金均由我单位进行缴纳，社会保险由原用人单位缴纳，我公司每年年底与其结算一次。现在借用人员与原用人单位 转由我公司进行缴纳。我公司人力资源部门办事员对此方面政策不是很了解，私下里交由劳务派遣公司为其办理好社会保险。现在公司领导不愿意为其缴纳保险，也不愿意将其 ...
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聘用工13年合同将到期单位通知签劳务派遣,我拒绝签劳务派遣并向单位人事部门提交了签无固定期限劳动合同申请后，人事部门口头回复说单位不和我签无固定期限合同，听说会给予10个月工资3万元左右作为补偿。问：1、我只有拿着这点补偿走人吗（补偿是否合理）？2、我给还能有其它维权方法（争取无固定期限合同）？...
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