时效。被告质证意见如下:对证据11的真实性无异议，但裁定书与本案没有关联性，仲裁裁决书认定赵××从发病到死亡间隔30年，说明赵××死亡不是工伤引起的，不予 。原告不服向本院提起诉讼。本院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当 ...
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仲裁委员会提出书面申请；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被 河南省高院共同认可是一份合法有效协议，该协议捆绑了上诉人与被上诉人之间的劳动服务关系，一审法院用超过时效的理由驳回有失公平公正的责任感。请求二审公正处理 ...
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》第27条，被告罗燕的仲裁申请均已超过法定仲裁诉讼期限。同时《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第23条规定：与劳动争议案的处理结果有利害关系的 的；（五）……”，原告漯河市烟草公司临颍县分公司可以解除与被告罗燕之间的劳动关系,但应当为罗燕办理属于她的人事档案和社会保险关系转移手续。关于原告漯河市烟草 ...
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第（一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回管XX的 法不溯及既往的原则，处理本案仲裁时效问题应当适用《中华人民共和国劳动法》及相关的司法解释，一审适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》不当。同时《中华人民共和国 ...
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(5.5 X 5064=27852)，支付2009年8月欠付的工资2000元。原告申请仲裁的理由是：原告从2004年6月进入被告单位工作，到2009年8月 理由如下：“依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，申请人第一项仲裁请求不属于劳动争议仲裁的受案范围，金劳 ...
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争议仲裁委员会作出裁决，由原告赔偿我各项损失47141.58元。现我认为该仲裁裁决书认定我的工资为每月1200元错误，我的工资应认定为每天140元，我应享受 意见》第（十六）、（十九）条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告赔偿被告一次性工伤医疗补助金20219.04元 ...
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，被告叶某进入原告单位湘潭市雨湖区某宾馆韶山西路分店从事保安工作，双方没有签订劳动合同，工资约定为每月750元。2009年7月22日，原告发放了被告该 补偿，即1125元。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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号仲裁裁决书的内容均为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的项目，原告申请撤销该仲裁裁决书并依法改判，不属于本院的管辖范围。依照《中华 条第一款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项之规定，故裁定：驳回原告益阳圆锥齿轮制造有限公司的起诉。益阳圆锥齿轮制造有限公司不服一审裁定 ...
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。《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《劳动争议调解仲裁法》第27条 煤矿实施股份制改造，经郴州市企业改革与发展领导小组办公室、郴州市人民政府办公室、郴州市劳动和社会保障局批准核实，同意原郴州市高亭司煤矿实施股份制改造，并作出 ...
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仲裁确已超过一年的仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，因此对原告朱小华的诉讼请求依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条， 若干问题的意见》第八十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告朱小华的诉讼请求。本案案件 ...
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