上诉人刘昕因与上诉人河南豫财会计师事务所有限责任公司(以下简称豫财公司)劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第2745号 争议案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服， ...
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关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》(劳部发[1995]309号)劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 劳动部办公厅 其他五种行政处分：警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议，仲裁机构不予受理。另一类行政处分：降级，如涉及降低工资而引发争议，可以 ...
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因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除、和终止劳动合同发生的争议。 3、因除名、辞退、和辞职、离职发生的争议。 4、因工作时间 行政处分，其他五种行政处分：警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议，仲裁机构不予受理。另一类行政处分：降级，如涉及降低工资而引发争议，可以受理。 ...
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除了补交社会保险，其它诉请均未经过仲裁前置，程序不合法。作为劳动争议案件，仲裁前置是必经程序，人民法院对此应不予受理。二、原告诉请已超出法律规定 其补缴2004年10月1日至本判决生效之日的社会保险费用的问题，法院不予处理。对于原告实际已经缴纳社保费10129.5元，根据徐州市社会保险基金管理中心复函 ...
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按照国家和地方的规定标准及王勇的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围 月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效内的取暖费180元并无不当，对王勇该项上诉请求本院不予支持；五、关于 ...
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地方的规定标准及上诉人李安乐的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；4、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围 月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效内的取暖费180元并无不当，对李安乐该项上诉请求本院不予支持；四、关于 ...
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按照国家和地方的规定标准及赵刚的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围 月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效内的取暖费180元并无不当，对赵刚该项上诉请求本院不予支持；五、关于 ...
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按照国家和地方的规定标准及李海的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围 月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效内的取暖费180元并无不当，对李海该项上诉请求本院不予支持；五、关于 ...
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国家和地方的规定标准及邢传永的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围， 2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效内的取暖费180元并无不当，对邢传永该项上诉请求本院不予支持；五、 ...
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）舞民初字第142号民事裁定书，裁定准予原告撤诉，由此说明舞钢市劳动争议仲裁委员会以超时效为由不予受理25个申诉人的申诉是正确的。现原告再次起诉违反了 提出申诉，要求舞钢市农电总站为其补办1998年10月至2007年11月双方劳动关系存续期间的各项保险手续、建立个人档案、缴纳申诉人应享受的各项社保费用 ...
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