单位的法定义务。用人单位为劳动者办理商业保险后，并不能免除其为劳动者缴纳社会保险的义务。 54、用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，劳动者通过其他渠道自行缴纳保险费 在其他用人单位缴纳两种形式，这两种形式均与劳动关系的真实状态不符，亦违反社会保险法的规定，对社会保险的登记、核定、缴纳、支付等正常秩序造成 ...
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，还是主动型劳动关系，劳动者与新的用人单位因劳动关系产生的争议，应当适用劳动法律、法规。新的用人单位不仅有缴纳社会保险的义务，而且在发生工伤 人民法院申请撤销仲裁裁决。如果用人单位自收到仲裁裁决书之日起30日内未向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决，即使劳动者提起诉讼后撤诉或者被 ...
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被告违反法律规定，未依法为原告办理劳动关系存续期间的社会保险并缴纳社会保险费，原告有权随时解除与被告之间的无固定期限劳动合同，并要求被告依法向原告 诉讼请求予以支持，补缴其他保险费的请求不予支持。原告主张被告不能为原告补办社会保险并交纳社会保险费应当赔偿其损失92,400元，无事实和法律依据，本院不予 ...
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但均无结果。为维护自身权益，原 告于2012年11月1日解除了与被告的劳动关系，申请仲裁。但仲裁委员会无视被告的违法事实，认为，被告每月工资在次月 认为：本案争议焦点为，原告以被告不为其缴纳社会保险及不及时支付工资为由解除劳动关系，后者应否支付解除劳动合同经济补偿金的问题。 被 告公司认可未为原告缴纳 ...
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特汽车股份有限公司承担。黄松伟上诉称，原审认定上诉人与被上诉人自2004年7月至2008年6月存在劳动关系、判令被上诉人向上诉人支付2008年2月至2008年 立即为答辩人等人转失业保险。由此，双方就因是否应解除劳动关系、双倍工资的支付、社会保险缴纳、转失业等相关事宜发生争议。一直到答辩人申请本次仲裁 ...
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。××中心答辩称：一、××中心为李××缴纳了社会保险，即使李××在劳动合同上没有签字，也不能否认与××中心的劳动关系。二、李××关于2006年6月以前 原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原审判决。本院二审查明的事实与原审法院查明的一致。本院认为：根据李××的上诉理由和××公司、××中心的答辩 ...
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，还是主动型劳动关系，劳动者与新的用人单位因劳动关系产生的争议，应当适用劳动法律、法规。新的用人单位不仅有缴纳社会保险的义务，而且在发生工伤 人民法院申请撤销仲裁裁决。如果用人单位自收到仲裁裁决书之日起30日内未向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决，即使劳动者提起诉讼后撤诉或者被 ...
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。 12、劳动者达到退休年龄而仍与用人单位保持劳动关系，或与用人单位解除或终止劳动关系后，对尚未参加社会保险统筹的劳动者与用人单位之间因要求补办参保 机构进行认定和鉴定。 受委托机构对上述委托认定或鉴定要求不予受理的，劳动争议仲裁机构和人民法院可以根据案件查明的事实依法作出劳动者是否为工伤的事实认定， ...
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日为申诉人办理了退工及社会保险减员手续。据此，双方之间的劳动关系已经于2008年11月1日起正式解除， 二、申诉人与被诉人某公司自2008年11 依法接受×××等八位职工的委托，在×××等八位职工不服×××仲裁裁决而起诉×××有限公司劳动合同纠纷一案中，担任原告的代理人，出庭参加诉讼活动。现就本案争议 ...
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日为申诉人办理了退工及社会保险减员手续。据此，双方之间的劳动关系已经于2008年11月1日起正式解除， 二、申诉人与被诉人某公司自2008年11 依法接受×××等八位职工的委托，在×××等八位职工不服×××仲裁裁决而起诉×××有限公司劳动合同纠纷一案中，担任原告的代理人，出庭参加诉讼活动。现就本案争议 ...
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