有限公司辩称，不同意原告的所有诉讼请求。原告于2009年5月19日向仲裁委员会提出仲裁，要求解除劳动关系，理由是被告存在威胁、限制人身自由的方式强迫其劳动 自2005年11月17日至2006年11月16日；双方确认2004年11月17日为建立劳动关系起始日；被告安排原告在商务部门从事销售岗位工作；税前 ...
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严重违反被告XX劳务公司制定的规章制度，被告XX劳务公司经过工会同意后对原告作出解除劳动关系决定的行为，合法有据，不同意原告的诉讼请求。被告XX劳务公司提供 ，可以解除劳动合同：…4.4.1.19在公司及客户区域或工作时间内赌博或为赌博提供条件的…。原告于2008年7月2日在《外派员工文件阅读确认书》 ...
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与该公司签订劳动合同。认定上述事实，由经庭审质证的《裁决书》、《劳动合同》及《员工聘用书》、《谈话记录表》、2009年12月22日原、被告谈话录音光盘及 《通知函》、《结算信息确认表》、原告与案外人方圆、石磊、王璐签订的《解除劳动合同协议书》、案外人陈爱平等签署的解除劳动关系确认函及原告出具的《上海市 ...
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在情况说明中明确了原告是韩方派遣人员，因此原、被告之间没有劳动关系；四、对证据四的真实性无法确认，被告法定代表人有权代表公司签署退回派遣人员的文件，当时 合同关系，合法有据，本院予以支持。由于原、被告之间存在劳动关系，被告违法解除的行为导致原告的工资损失，因此被告应当按照原告的工资标准支付其仲裁和诉讼 ...
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在情况说明中明确了原告是韩方派遣人员，因此原、被告之间没有劳动关系；四、对证据四的真实性无法确认，被告法定代表人有权代表公司签署退回派遣人员的文件，当时 合同关系，合法有据，本院予以支持。由于原、被告之间存在劳动关系，被告违法解除的行为导致原告的工资损失，因此被告应当按照原告的工资标准支付其仲裁和诉讼 ...
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上 海 市 奉 贤 区 人 民 法 院民 事 判 决 书（2010）奉民三（民）初字第2449号原告xx有限公司，住所地上海市奉贤区奉城镇大叶 、鉴定费及医药费等，于法无悖，原告并无异议，本院予以确认。对于原告认为双方并未解除劳动关系，故不同意支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金49,380元的 ...
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在情况说明中明确了原告是韩方派遣人员，因此原、被告之间没有劳动关系；四、对证据四的真实性无法确认，被告法定代表人有权代表公司签署退回派遣人员的文件，当时 合同关系，合法有据，本院予以支持。由于原、被告之间存在劳动关系，被告违法解除的行为导致原告的工资损失，因此被告应当按照原告的工资标准支付其仲裁和诉讼 ...
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委托代理人陈X，女，该公司员工。原告桑XX诉被告上海XX销售（集团）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月17日立案受理后，依法由审判员薛瑾 月20日。原告确认双方劳动关系于2009年1月20日解除。以上事实，有仲裁裁决书、2008年版《员工手册》、劳务协议、劳务协议续签书、劳务协议解除通知书 ...
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合作联社多年来形成的事实劳动关系。3、依法判令被告原阳县农村信用合作联社为原告原阳县农村信用社代办员交纳社会养老保险，并给予单方解除劳动合同后的经济补偿 争议仲裁委员会申请仲裁，2010年3月23日，原阳县劳动争议仲裁委员会裁决：驳回原告要求确认劳动关系，由被告承担养老保险的请求，并对原告要求支付经济 ...
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工资台账的真实性无异议，但不能证明双方没有事实劳动关系；对证据2转账凭证及结算书有异议，认为结算书上所列项目均是虚假的，实际上是原告为规避 属于法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告支付失业救济金、经济补偿金和双 ...
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