劳动合同争议的解决 -全站搜索

劳动争议的仲裁前调解协议的法律效力

调解协议。企业要慎重自己在调解协议中的承诺，尤其是涉及劳动者报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金的事项，否则会使争议解决过程复杂化，易造成企业被动。2）的和解协议，程序和内合法有效的，仲裁庭可以作为证据使用。在劳动争议诉讼中，企业和劳动者就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 ...

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《劳动合同法》的修改问题劳务派遣的最新解读

这样举手的。如果换一个：假设我把这里面补一个答案，比如说劳动合同在保护用人单位和劳动者双方利益的前提下，侧重保护劳动者利益用人单位利益政府管理利益？那么恐怕我认为法？我觉得需要把两次修法联系在一起来看，我们才可能了解这次修法要解决什么问题。在这里，我们把另一个修法摆放在一起对比来看看，就是说我们把 ...

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深圳不签劳动合同律师

年他在一家私营企业干到现在，企业至今没有给签劳动合同，他不知道是否可按“新劳动法”获得相关补偿。芝罘区某酒店的赵师傅向记者反映，他在某酒店工作三年了，认为：构成工伤，只能按工伤处理，不能直接提起人身伤害赔偿之诉。一己之见，不当之处，敬请批评指正。为了解决劳动争议，如果采取双方协商或是向劳动争议调解 ...

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制造业简易劳动合同

支付工资。（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。（三）计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《 ...

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北京专业劳动律师（原创案例）：未签订书面劳动合同能否认定存在劳动关系？北京劳动争

记录。但据周某陈述，工程曾经有拖欠工资的情形，周某曾在劳动监察大队投诉公司拖欠其工资问题，后来因工资问题得到解决撤回投诉，本律师根据周某的的律师（北京劳动争议首席律师）评述：根据本律师办理的这起案例，我们可以归结一下几个要点，以供当事人注意参考： 1、用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。根据《 ...

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制造业简易劳动合同

支付工资。（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。（三）计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《 ...

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餐饮业简易劳动合同

和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项 ___________________________________________________ _______________________________________________________。第十条本劳动合同一式二 ...

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采掘业简易劳动合同

严格执行安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《 ...

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四川成都经济合同纠纷之合同解释的方法

合理理解的标准作出选择。（一）时间、地点规则语言、文句的含义随时间的推移可能发生变化。合同争议发生于合同成立之后，间隔时间短可为数日，长可达数年甚至，应结合合同整体尤其是上下文进行分析。以标点符号为例，在某《劳动合同》中有如下条款：许先生同意，可根据公司需要更换工作岗位，岗位更换后，按新岗位月薪标准 ...

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制造业简易劳动合同

支付工资。（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。（三）计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《 ...

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