误工费用，汤阴县三有工程橡塑制品有限公司的证明无劳动合同予以印证，不应采信。被告虽对汤阴县三有工程橡塑制品有限公司出具的工资花名单和证明持有异议，但未提供 法院依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 本院经审理查明的事实除与原审法院查明的事实一致外，另查明，伦保龙在中华保险公司为豫E75899号面包车投 ...
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。另查明：2007年河南省城镇居民人均可支配收入为11477.05元；城镇居民人均消费性支出7826.72元；职工平均工资为21000元。 原审法院认为，被告梁建 存在根据需要后续作业的可能性。综上所述，由于答辩人与被上诉人贾长利之间既不存在雇佣或劳动合同关系，也不是应当承担责任的主体，原审判决答辩人 ...
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企业，且到工商行政部门登记注册；每周工作20小时以上，且收入达到当地最低工资标准的，企业应与其解除劳动合同。 五、下岗职工可以申请辞职，经企业批准，企业与其 职工必须进入再就业服务中心，对协商不一致，又不愿进入中心的，可依法解除劳动关系。 十、企业再就业服务中心应与下岗职工签订协议，明确双方的责任、 ...
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等，以下统称企业职工）和新增职工，均应在平等自愿、协商一致的基础上，以书面形式签订劳动合同，确立劳动关系。劳动合同的内容、期限以及变更和解除劳动合同 政策规定的统配人员，暂不参加上岗考核。给予一至二年适应期，享受国家规定的工资福利待遇，适应期满后，再参加考核竞争上岗，签订劳动合同。少数民族人员、残疾人 ...
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拿来一份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职，是否可以立即 行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任，触犯法律的，甲方有权解除劳动合同并保留追究法律责任的权力； 3.5 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能 ...
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使用。被告统征办为支持自己的辩称主张，提供了下列证据：1.邓海军与人防办的劳动合同，拟证明原告邓海军是人防办的职工。2.被告已支付的医疗费汇总表，拟 作为定案依据；证据12，被告财政局、统征办提出只是一科室的意见，且原件与复印件不一致；被告秦紫惠则提出护理费的数额明显超过法律规定；证据13，缺乏客观 ...
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支公司就没和我们续签正式的劳动合同，而是签订的委托代理人合同--公司营销员的合同，拿佣金的那种，但跟我们保证说工资和待遇仍然一致，实际上我们并不是做的 (佣金)，收入的高低完全取决于自己的劳动成果(保费数额)，就是说无论代理人付出了多大的努力，若是没有保费进帐，就得不到任何报酬。这与劳动合同的内容也 ...
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，但上面仅记载明每天开支和出工记录，没有载明具体月收入，被告作为用人单位也未向本院出示原告工资证明，故原告的月工资参照原告离开煤矿的上年度即 的重庆市职工月平均工资2580.42元计算。原告邹润阶于2003年在被告处工作，原告并没有提供证据证实解除劳动合同是因为与用人单位协商一致解除合同或者其他符合《 ...
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营口开发区支公司对真实性有异议。本院认为，对于第三人唐某提交的劳动合同，与当事人陈述能互相一致，真实可靠，本院对真实性予以采信。对于第三人唐某提交的 司机，但其未能提供充足有效的证据予以证明其近三年来的收入情况，故参照湖南省上年底全部职工月平均工资2540.25元并结合伤后全休壹个半月的司法鉴定意见， ...
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服从公司安排。王小姐咨询，是否可以拒绝公司的安排? 专家支招：劳动合同允许变更，但不允许单方变更，以防止用人单位利用其强势地位直接或者间接损害劳动者权益 的变更意味着工作环境、工资收入、亲友关系等的变更，该变更对劳动者意义重大。根据规定，工作地点属于劳动合同的必备条款，用人单位与劳动者协商一致可以变更 ...
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