工资支付的时间和标准。1.1.3.1.4.2劳动合同约定的工资不得低于当地最低工资标准。1.1.3.1.5劳动纪律。用人单位按照相关程序在国家法律、法规 认为有必要在劳动合同中加以约定的关于劳动保障法律法规中规定的条款,包括约定试用期、约定劳动者保守用人单位商业秘密等。1.1.3.2.2补充的协商约定 ...
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根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。(五)乙方加班加点 保险(年金)和补充医疗保险情况,具体标准为:。F、甲方同意为乙方提供如下福利待遇:。G、甲乙双方需要约定的其它事项:九、劳动合同终止的 ...
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保险、生育保险费用。包括企业上缴给社会保险机构的费用和在此之外为职工支付的补充养老保险或储蓄性养老保险,支付给离退休人员的其他养老保险费用。3.福利费用指标 记录,如工资支付单、奖金津贴支付单、福利费支付单、会计凭证等。(一)劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立 ...
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已支付,但未向郭志强出具终止劳动合同证明及失业人员介绍信。2009年1月至2010年1月郭志强的月平均工资为1760.42元/月。另查明,金羚 日开始到2010年1月31日为止的劳动协议(详见两被上诉人证据2第一条),并未向上诉人提供2010年1月31日以后的劳动合同,因此上诉人只能够跟两被上诉人续签 ...
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年7月至2011年3月工资496元,但不是克扣的工资,而是代扣代缴的税款。双方对档案的保管在劳动合同中未作约定,且根据我公司员工手册的规定,周某某 >有关问题的补充规定》中可以拖欠的两种情形,故某出版社应向周某某支付25%的经济补偿金;第二、公司以扣税名义克扣周某某工资,图书项目责任制协议(2010年 ...
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机械工程有限公司经济补偿金7125元及额外经济补偿金3562.5元、失业赔偿金4320元、加班工资19023.7元。本院中止了该案的审理。被告于2011年6月17日向 未签劳动合同的双倍工资10450元。原审第三人重庆市万州区XX机械工程有限公司述称:我公司于2007年2月28日已与被告签订补充协议, ...
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元∕月30%53月]+[ 3000元∕月30天∕月10天]4、未签订书面劳动合同双倍工资33000元2009年6月份入职,月工资3000元∕月,3000元∕月11 诚意。基于此,在本律师的主持和斡旋下,双方达成一致意见,并签订补充协议,约定房地产公司补付五万元赔偿款彻底了解此案,房地产公司将该款一次性 ...
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应当得到认定; 2、关于2011年8月6日至2012年3月1日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额问题:申请人自入职被申请人处就没有签订书面劳动 等保险,依照相关法律规定及深圳地区的现实做法,是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的 调解结果: 庭审结束后,经过仲裁人员 ...
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逃避了用人单位的法定义务,已经完全改变了立法机关将劳务派遣用工制度作为劳动合同用工制度的补充形式,以满足灵活就业、临时用工需求的初衷。 为了弥补这一漏洞 区别) 对于劳务派遣单位在2012年12月28日前与劳动者签订的劳动合同及和用工单位的劳务派遣协议,在决定实施后继续有效,应继续履行至期限届满,但是 ...
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但从法律角度,应遵循协商一致原则。提出两点对策,一是充分协商,签署补充协议,作为对劳动合同的变更;二是不任命分公司的职位,以出差的名义排其前往工作,即 引发的劳动争议 案例一:员工拒不交接工作,却反诉企业拖欠工资 岳某劳动合同即将到期,单位不打算续签。在向岳某发出不予续签通知书后,岳某表示反对,称自己 ...
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