原则承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中或者从事与其职务相关连的活动中，自身受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。判断雇佣关系可以从劳动合同、 赔偿的案件中，受害人同时请求为机动车承保商业三者险的保险公司直接赔付保险金的，如果符合保险法第六十五条规定的情形，保险公司应当作为共同被告，当事人不申请 ...
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第三十八条规定解除劳动合同的； （六）法律、法规、规章规定的其他情形。 第十四条 失业人员领取失业保险金后重新就业的，再次失业时，缴费 在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 第二十条 职工应当缴纳的社会保险费由 ...
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原则承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中或者从事与其职务相关连的活动中，自身受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。判断雇佣关系可以从劳动合同、 赔偿的案件中，受害人同时请求为机动车承保商业三者险的保险公司直接赔付保险金的，如果符合保险法第六十五条规定的情形，保险公司应当作为共同被告，当事人不申请 ...
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年2月份未再上班，所以，其要求支付工资并加倍赔偿是无理由的。3、解除劳动合同是双方都同意的情况下签订的，所以，原告要求经济补偿金无依据。依据原、 申请请求的经济补偿金，本会不予支持；申请人主张的养老保险金，因是双方解除劳动合同后自已补缴的，又不是社会保险争议范畴，医疗保险也未提供证据，所以对申请人该项 ...
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单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。原告未按上述规定给被告参加失业保险，导致被告不能享受失业保险待遇，对被告要求原告给付失业保险金的请求 、2003年8月至2006年12月的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资3165.57元、解除劳动合同经济补偿金9450元、失业 ...
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单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。原告未按上述规定给被告参加失业保险，导致被告不能享受失业保险待遇，对被告要求原告给付失业保险金的请求 元、2003年8月至2006年12月的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2172.6元、解除劳动合同经济补偿金8400元、失业 ...
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单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。原告未按上述规定给被告参加失业保险，导致被告不能享受失业保险待遇，对被告要求原告给付失业保险金的请求 元、2003年8月至2006年12月的社会保险金3077.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业 ...
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单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。原告未按上述规定给被告参加失业保险，导致被告不能享受失业保险待遇，对被告要求原告给付失业保险金的请求 、2003年8月至2006年12月的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2379.15元、解除劳动合同经济补偿金8625元、失业 ...
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，通知其缴纳也遭到拒绝，仅向答辩人支付了120元的档案管理费。答辩人为了不再替他垫付社会保险金，又为使他的社会保险手续得到落实，所以才制作了(2007)03号文件。目的在于使他的档案能向社会移交。3、答辩人未安排过上诉人待岗或下岗，双方又既未签订劳动合同，又未形成事实上的劳动关系。因此 ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予朱菊平经济补偿和赔偿；等等。合同签订后，双方按约履行，朱菊平即在花花 不再缴纳，朱菊平请求花花牛公司补交自2007年1月至2007年4月劳动关系存续期间的社会保险金，依据劳动合同约定，本院予以支持；花花牛公司在此劳动争议纠纷 ...
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