予以证实。本院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 支付赔偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十九条、第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，判决如下： 被告某电子有限公司于本 ...
//www.110.com/panli/panli_7888077.html -了解详情
工资，应当予以发放。某公司对于仲裁委员会裁决的工资金额没有异议，本院予以确认。关于赔偿金问题，首先，某公司没有证据证明其已经将辞退理由告知过康某。其次，对于某公司主张 。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第八十七条的规定，判决如下：一、 ...
//www.110.com/panli/panli_5812896.html -了解详情
员工及其上级经理佣金”的通告》中“员工在离职时该笔业务已签买卖合同，但仍有后续工作未完成的，可扣发个人应得佣金的30%以下”的规定，按原告的应得 的比例支付原告佣金提成。由于原、被告各执己见，致本案调解不成。本院认为，劳动法规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成， ...
//www.110.com/panli/panli_293298.html -了解详情
上，原、被告之间具备劳动关系二个重要法律特征，双方之间系事实劳动关系，属劳动法调整范围，原告主张双方系事实劳动关系成立，本院予以支持；被告提出解除劳动合同，并 条、第十条、第十一条，《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，判决如下： 一、被告衡阳西环路(107改线)建设 ...
//www.110.com/panli/panli_222430.html -了解详情
不在工作岗位，以长万人字(2007)02号《关于辞退部分员工的通知》作出决定，停发王勇全的工资并予辞退，并要求其在通知下发30日内到财务室办理相关 的决定》、《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政 ...
//www.110.com/panli/panli_186271.html -了解详情
。例如，根据《企业职工奖惩条例》的规定，企业行政可以对员工实施行政处分或经济处罚（罚款或扣工资等）；根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业行政可以辞退职工 等等。从我国现行立法上看，企业行政方的这种权利，并不是国家行政权，而是一种劳动指挥权；企业行政方是劳动法关系的主体，而不是行政主体；这种强制性 ...
//www.110.com/ziliao/article-9137.html -了解详情
关系的经济补偿金。原审法院对此所作判决正确，本院予以维持。 关于第二个争议焦点，廖爱兴上诉认为，颜小华与其他员工的工资属于效益工资，对颜小华的工资进行 按照处罚办法在颜小华未完成任务时才予以扣除的，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出减少劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_80942.html -了解详情
保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时，一律按连续工龄 不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定，判决：一、原告 ...
//www.110.com/panli/panli_59165.html -了解详情
。综上所述，依照《劳动法》第七十三条第一款，《广东省社会工伤保险条例》第二十九条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，原审法院于 项目。按照《广东省社会工伤保险条例》第二十九条的规定，被上诉人因工致残要求辞职，上诉人应当支付一次性工伤辞退费。上诉人认为被上诉人收取了上述9300元后主动 ...
//www.110.com/panli/panli_54406.html -了解详情
造纸公司工作。2003年7月19日，刘德中与广东顺德糖厂有限公司签订一份《顺德市员工劳动合同书》，合同期限从2003年1月1日起至2003年12月31日止。 ，予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》二十四条、第二十八条、第五十条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，参照《违反和解除劳动合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_48874.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务