合同，未履行诚实磋商的义务，应承担支付双倍工资差额的法律责任。二、原告解除劳动合同是否合法原告主张，双方约定的试用期是6个月，被告在试用期内不符合录用 原告为证明自己的主张提供了以下证据：1、公告1份，证明解除劳动关系经过了张贴公示。公告载明：公告单位为“经管部”，主旨为“原经管部经理李某辞退通知”， ...
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年12月21日，且经双方协商同意由上海XX置业顾问有限公司一次性支付原告8700元作为双方解除劳动合同的经济补偿金，并约定自愿解除双方所承担的义务，并 解除劳动关系协议书及双方当事人陈述等证据证实。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 ...
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年12月21日，且经双方协商同意由上海XX置业顾问有限公司一次性支付原告10600元作为双方解除劳动合同的经济补偿金，并约定自愿解除双方所承担的义务，并 解除劳动关系协议书及双方当事人陈述等证据证实。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明 ...
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年12月21日，且经双方协商同意由上海XX置业顾问有限公司一次性支付原告10500元作为双方解除劳动合同的经济补偿金，并约定自愿解除双方所承担的义务，并 解除劳动关系协议书及双方当事人陈述等证据证实。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明 ...
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年12月21日，且经双方协商同意由上海XX置业顾问有限公司一次性支付原告14000元作为双方解除劳动合同的经济补偿金，并约定自愿解除双方所承担的义务，并 解除劳动关系协议书及双方当事人陈述等证据证实。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明 ...
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年12月21日，且经双方协商同意由上海XX置业顾问有限公司一次性支付原告6450元作为双方解除劳动合同的经济补偿金，并约定自愿解除双方所承担的义务，并 解除劳动关系协议书及双方当事人陈述等证据证实。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 ...
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年12月21日，且经双方协商同意由上海XX置业顾问有限公司一次性支付原告10600元作为双方解除劳动合同的经济补偿金，并约定自愿解除双方所承担的义务，并 解除劳动关系协议书及双方当事人陈述等证据证实。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明 ...
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合同利益的情形下，用人单位有权单方随时通知劳动者解除劳动合同，主要包括以下情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 此外，用人单位在出现经营困难等 ...
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，此时是否可以延长试用期？ ——比如劳动合同期限为三年，约定的试用期为3个月，在3个月的试用期内，用人单位可以与劳动者协商一致将试用期从三个月变更 十一条之规定，试用期内用人单位可以单方解除劳动合同的情形如下： 1、用人单位以劳动者被证明不符合录用条件为由解除合同，此时，用人单位无需支付经济补偿。 2 ...
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然而，天地纵横公司对于窦某某不符合录用条件的事实没有提供证据证明，故公司单方解除劳动合同违反法律规定。二、天地纵横公司是否已经支付加班工资。天地 的用人单位，所以根据规定应当参加上海市小城镇社会保险。现窦某某没有依据证明双方协商一致参加城镇社会保险，所以窦某某要求天地纵横公司为窦某某缴纳城镇社会保险费 ...
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