认为应按《安置预案》全员接收原来焦作市针纺品公司的职工，续接劳动关系，且原告应履行对被告的社保义务补缴社会保险费；对证据6真实性无异议，但不能 安置。之后原告又在2009年8月21日向被告送达了解除劳动合同通知书，因此可以认定原被告之间存在劳动关系。原告认为双方不存在劳动关系的辩解理由与事实不符，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_37301826.html -了解详情
认为应按《安置预案》全员接收原来焦作市针纺品公司的职工，续接劳动关系，且原告应履行对被告的社保义务补缴社会保险费；对证据6真实性无异议，但不能 予以安置。并且在2009年8月21日原告向被告送达了解除劳动合同通知书，因此可以认定原被告之间存在劳动关系。而原告辩解认为双方不存在劳动关系的理由与事实不符， ...
//www.110.com/panli/panli_37298997.html -了解详情
一倍惩罚性的赔偿金12800元、为被告办理并补缴2010年2月—8月的社会保险。 原告不服仲裁裁决，特诉至人民法院，要求依法判决1.原告无须向被告支付一次性伤残 工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、 ...
//www.110.com/panli/panli_30785492.html -了解详情
为被告陈鹏补缴2008年3月12日至2010年2月28日期间的养老、医疗和失业保险单位应负担部分，个人部分由被告陈鹏负担，具体数额以社保部门核算数据 依法应支付被告陈鹏经济补偿金4484元×2个月=8968元。据此，原告都邦保险公司要求不予支持支付被告2个月的经济补偿金8968元的诉讼请求，其理由不能 ...
//www.110.com/panli/panli_8268642.html -了解详情
不予确认。对医药经营承包销售人员通讯表、全额承包合同书，原告表示1999年公司为应付检查，要求原告签的。坚持认为原告与被告某上海分公司间建立了事实劳动关系 某有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十五日内为原告余某补缴2009年3月至2009年6月的社会保险费3,677元（其中原告余某个人 ...
//www.110.com/panli/panli_3161342.html -了解详情
日，原告申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2009年10月工资531元及拖欠2009年7月至10月工资款的25%补偿金1190元；2、补缴2008年7月至9月 对象。因此，用人单位因主观恶意而未及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，可以作为劳动者解除劳动合同的理由。但对确因客观原因导致用人单位未能及时 ...
//www.110.com/panli/panli_3087906.html -了解详情
上诉人（原审被告）平顶山神马大酒店有限公司。 法定代表人陈文杰，系该公司董事长。 委托代理人多大志，男，1971年11月1日出生。 委托代理人程 解除劳动合同赔偿金为881.5×10.5×2＝18511.5元。关于原告边庆军要求补缴住房公积金的请求不属于劳动争议的范围，对此，本院不予处理。 原审判决 ...
//www.110.com/panli/panli_102151.html -了解详情
比例，由煤炭部社会保险事业管理部门提出，报财政部批准后执行。煤管局和直管局（公司）职工基本养老保险费缴费比例，由煤炭部社会保险事业管理部门在财政部批准的总比例 。第三十四条各级社会保险经办机构应于每年预算年度终了后，按上级社保部门的要求编制年度财务报告。编制年度财务报告应做到数字真实、计算准确，内容 ...
//www.110.com/fagui/law_34075.html -了解详情
原告按被告要求提报的社保补交申请；证据12、社会保险缴纳基数确认表复印件，证明被告调低原告社保基数；证据13、周六不加班通知复印件、被告公司2011年12 争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（ ...
//www.110.com/panli/panli_42694901.html -了解详情
合同期限自2010年5月10日起至2010年11月10止，原告担任被告公司的人力资源专干，试用期工资为1200元/月，正式工资为1500元/月。2010年 应缴费用的基数等数额。且原告也无证据证明其因社保机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇。故原告要求直接将社会保险费支付给其本人的诉请，本院不予支持 ...
//www.110.com/panli/panli_41352379.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务