我2009年到2015年之间续订了2次固定期限合同，现在快到期了。单位说合同到期后要辞退，我有权利要求续订无固定期限合同吗？我如果要求续订，事业单位是否有拒绝续签无固定期限合同的权利？？我现在想知道的是，我2次合同到期后，我想继续在单位工作，用人单位有不续签第三次或者无固定期限合同的权利吗？？...
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即将终止为由，通知本人2012年10月30日合同到期后不再续签。并提出只给予2008年之后6个月的经济补偿。这样合理吗？本人要求续签合同，若公司方不续签，本人要求补偿12个月的实际月均工资额的经济补偿，请问如何保护我的权益？...
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公司合同到期，不续签，2011.8-2013.8月，也没有提前一个月通知，是合同到期那天突然说不续签了，两个月的经济补偿也是基本工资，没有按前12个月的平均工资算,还有公司每年年底都会发放年终奖，公司现属于事业单位，每年年底所有员工都是发放同样金额的年终奖 ...
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谢律师您好，截止今年3月14日合同到期了，公司一直没有与该同事续签合同，直到8月份公司文件下来不与该同事续签合同，请问这个同事能否获得经济补偿，应该怎样补偿，希望能得到谢律师那您的回复，急...
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因为公司是代表处，是和fesco签的劳务派遣合同，已经签了两次，今年第二次合同到期时公司要求和现在代表处注册的公司续签合同，请问是否可以要求签订无固定期限合同，如果劳动者不同意续签新公司，是否可以得到赔偿？...
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签的合同是7月1日到期，5月份的时候业主来过电话问我合同到期后是否还要续签，由于业主当时没提房租要涨，所以我说接着续签，7月25日业主提出要涨房租，让我考虑，我于7月26日以短信形式告之业主不续签了，希望给我二周到一个月的时候过渡，7月31日找到合适的房子后通知业主退房时， ...
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，人事部门跟我说，你没有签“意向书”，视为不愿继续工作，已找了人顶替，要求尽快交接工作，12月底合同到期，就不用来上班了。于是我离开了 。 我理解的“意向书”应有两个方面“愿续签合同”和“不愿续签合同”。可我没有填写“意向书”。也就是说没有“愿意”和“不愿意”的书面证据。如果当时填写了“意向书”，问题 ...
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2013年8月30号合同到期，新来领导不续签合同。今天（22号）已正式口头通知了我。理由：现岗位需要的是有管理能力的人员，而我不具备。所以不续签。 1、请问这种情况有无补偿款？ 2、如果有补偿款，公司不愿意支付，以提高原合同要求逼我不续签怎么办？...
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用人单位和劳动者签订的劳动合同到期后，任何一方不想续签劳动合同的情况有2种：1.用人单位不想续订劳动合同，但也不想付经济补偿金的情况下，会以“ 及时续订劳动合同，且继续用工的情况下，过数月后，劳动者以“用人单位和劳动者不续订劳动合同”为由，终止双方的劳动关系。那么，上述2种情况下的事实存在时，1.用人 ...
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您好，目前我正处于哺乳期，但今年六月底单位合同到期，公司表示让我自己提出不续签合同，否则只会和我签个短期合同（从7月份一直到今年11月底宝宝满一周岁后不再续签新的合同）。请问公司这种做法是否合法，望给予帮助，万分感谢。...
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