待遇。原告从2008年10月起至事故发生时一直在被告砂石公司再就业，事实上双方已形成劳务关系，但不能再享受工伤待遇。原告王某某在务工时间， 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求 ...
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，董事长。委托代理人周乙，男，1972年8月7日出生，汉族，系某某公司员工，住×××。被上诉人（原审原告）周甲，女，1946年4月25日出生 不是机动车道路交通事故责任纠纷。根据湖南高院相关通知，在最高人民法院出台新的规定之前，人身损伤案件中伤某某定，统一适用国家《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 ...
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。2010年12月1日早晨，晏建庄从家里出发到原告公司上班途中，发生交通事故，因他人责任导致当场死亡。事发后，因原告未能协助被告处理有关事宜，被告 法律责任。因此，这种承包经营的用工形式能否构成劳动关系，关系到汽车运输行业的工伤保险秩序。而判断违法用工行为中劳动关系的归属，不仅要考虑各方之间的关系， ...
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。2006年11月8日，原、被告签订了一份解除劳动关系和承担赔偿责任的协议约定:原、被告之间解除劳动关系，原告一次性支付被告95000元。同日原告广州 办理社会保险。综上所述，被告刘满元系原告广州铁路（集团）公司的员工，在工作期间受到伤害，依据《工伤保险条例》第二条的规定，用人单位应当为劳动者参加工伤 ...
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A,B,C同为本公司员工，下班途中发生交通事故。 A骑一车，B骑一车并载C，相撞，C受伤较重住院。 交警认定： A负主要责任，B负次要责任，C 责任。 请问： A,B,C可报工伤吗？各人需承担何种责任？公司需承担何种责任？ 公司需为受伤员工支付费用或赔偿吗？C被认定为工伤，但保险说不承担费用。合理吗？...
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公司大门口马路的斑马线上。 当事人为一绿化公司的绿化员工，在超出正常下午下班时间17：30后经公司强烈要求连续工作至晚上19：30，导致当事人错过在公司 就餐后返回公司宿舍途中的马路斑马线上发生交通事故，且考勤处在大门口，属就近范围内就餐。此类交通事故当事人是否可认定为工伤？ 请问：在交通事故责任认定 ...
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公司大门口马路的斑马线上。 当事人为一绿化公司的绿化员工，在超出正常下午下班时间17：30后经公司强烈要求连续工作至晚上19：30，导致当事人错过在公司 就餐后返回公司宿舍途中的马路斑马线上发生交通事故，且考勤处在大门口，属就近范围内就餐。此类交通事故当事人是否可认定为工伤？ 请问：在交通事故责任认定 ...
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我司一员工发生交通事故,交警事故认定书是我方员工承担主要责任70%,他方（运输公司）30%.他方车辆已保险，从保险公司那获赔给我方员工误工费、护理费、营养费、医疗费、续医费；我方已给员工申报工伤,现我方员工向他方索赔完了又向我方索赔已由第三方已赔付所有(医疗费、误工费、住院伙食费、护工 ...
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我司一员工发生交通事故,交警事故认定书是我方员工承担主要责任70%,他方（运输公司）30%.他方车辆已保险，从保险公司那获赔给我方员工误工费、护理费、营养费、医疗费、续医费；我方已给员工申报工伤,现我方员工向他方索赔完了又向我方索赔已由第三方已赔付所有(医疗费、误工费、住院伙食费、护工 ...
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或经抢救未死亡或未在48小时内死亡的，不得视同为工伤。因此，张某的情形不能视为工伤。 二、公司应承担什么责任 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。”因此，该名员工可根据其在你朋友工厂的实际工作年限，享受医疗期。第四条规定：“医疗期三个月的按 ...
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