的2010年6月进的公司。我们都是按照公司领导口头上的规定完成了三个月的实习期（第一个月无任何工资，第二和第三个月每月800元整的实习工资）。进 总工资的30%合计：2300元左右，以及各项保险费用。在职期间，我们已经多次向领导提出合同协议的签订以及保险的购买，因公司领导称近期无时间去处理，一推再推， ...
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年8月4号，我和公司签订为期2年的正式合同（无实习期），2009年3月3日，公司裁员，经协商和公司终止合同，并于当天办理离职手续（包括归还门卡，文具 。 离职时，公司承诺支付经济补偿金。但到3月31日，公司一直推脱支付，我便提出劳动仲裁，开庭时间为6月。 公司在答辩书中写，“因员工至3月3日起擅自旷工 ...
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算是违反合同（合同里面有未到期离职员工要给公司赔偿这个条款），要赔偿“招收录用费用，培训费用”等合计3.5万元。公司所谓的培训就只是在20多天的实习期“给我们看了 ，看了一些ppt，然后在公司的会议室里用ppt对我们进行了培训和讲解”，我想请问，这值3万元吗？ 一般这样的劳动纠纷赔违约金的话会赔多少？...
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效率目标表 月 份 目 标 级 别 第 一 月 第 二 月 第 三 月 A级 B级 C级 50% 70% 80% 70% 80% 100% 90% 90% 100% 5．新进人员实习期前后共1个月，其奖金一律按规定金额发给。 6．为减少新进人员离职、确保工作量，对新进人员实行基数补偿，补偿时间为3 ...
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形式，广开门路，积极创造条件，尽可能将他们就地使用起来，发挥一技之长。有的可签订合同临时雇用，按照他们所学专业，安排到全民或集体所有制的农业科研、文教卫生、 科技人员，试用期间的工资待遇可根据其学历分别按过去大学、中等专业学校毕业生实习期工资标准发给。试用期满以后的工资，可根据其学历、技术水平和表现， ...
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我找到一家国资委控股的下属事业单位，与单位签了一份标准合同，但合同中仅填写了合同期并规定了三个月的实习期（试用期）。 另外与单位还签署了一份5000元的违约 考博等事项）！ 请问如果我在试用期内辞职，需要赔偿那5000元地违约金么？我听同学说，事业单位的聘用合同可以不按照劳动合同法来处理？是否是真的？...
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销售，原来说三个月实习期后调整工资及交社保，但后来又说有业绩后才入社保，当我于2013.3月有二台挖掘机的销售后于2012.4.10才给正式签合同，而且签的空白 我到长岛，7.12报道，否则按公司规定处理。我该如何维权，谢谢 公司所在地是青岛城阳，但我跑业务的区域是烟台招远，我到劳动仲裁都要什么资料？...
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纠纷、交通事故人身损害赔偿纠纷、房屋转租纠纷、房屋转让纠纷、转让合同纠纷、不当得利纠纷、劳动争议纠纷、确认执行和解协议无效纠纷等。此类案件的发生大多是 非常苛刻，如日本要求测谎人员至少是心理学硕士毕业，接受相当长的培训期和实习期后方可在法庭上提供证言；[31]美国要求测谎人员具有大学毕业学历、至少六 ...
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，原来说三个月实习期后调整工资及交社保，但后来又说有业绩后才入社保，当我于2013.3月有二台挖掘机的销售后于2012.4.10才给正式签合同，而且签的空白 ，我该如何办？ 公司所在地是青岛城阳，但我跑业务的区域是烟台招远，我到当地劳动仲裁说要单位信息和证明我在该单位上班的证据~盖公章的东西，我没有。...
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