没有任何通知协商的情况下直接出公告将我降职为车间工人并变相降薪（浮动奖金调整为固定补贴里），因当初签订的是无固定期合同，至今没有与我协商变更合同 时候公司可以不用补偿一分钱，现在随着家庭生活的压力越来越大我实在不想在这个公司这个岗位这么混下去了，但是毕竟做了15年了，希望跟公司解除合同并能获得这个15 ...
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2年前因工作需要调动了工作岗位[计件工种改为计时工种]。只填了职工异动表但没更改原有的劳动合同。但新厂牌显示新岗位工种和职务,工作时间变为6天8小时制,每月工资固定不变.现公司又要把我调回原部门,只有口头通知.没任何书面文件通知,如我不 ...
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公司理由说我的现任岗位已经被调整之后再也没有这个岗位了 并且给我调岗不同意就辞退员工 （公司提出调岗之前 我与公司提过晚育假期的事情、而公司说晚育假男方只有15天）这种情况公司是否违法劳动合同但是现在 ...
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的工作合同，08年7月到期后就没有续签，但是工作还是照样做，三险一金都是正常缴纳，2014年1月1号，因为外派业务取消，回到公司，在公司里没有自己的工作岗位，公司找我调整岗位，协商不成功，现在在公司无事可做，我能要求解除劳动合同并要求经济赔偿吗？！请大虾帮个忙 ...
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任意调动我的职务，我应该怎么办？本人跟公司签的是两年的合同，合同上明确的写了我担任的岗位，但是有一条中提到，公司有权根据我的工作能力，业绩，工作表现及公司的需要，对我的工作岗位进行调整， 而且现在才发现，我还是试用合同，他们还没跟我签订正式合同，但是试用期已经过了一个月，...
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您好，我在一家公司07年开始工作至今。在2013年5月份工作期间将腰部扭伤在休工伤（社保局已认定为工伤），这期间公司找人代替了我的岗位。现在工伤已经休完，单位要把我调整到其它的岗位（降职），我不接受。请问此种情况下我是否可以要求与单位解除劳动合同，要求补偿金。谢谢！...
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我应聘的是公司统计文员岗位,在此岗位已经做了一年多，现公司改革合并此岗位,调我下车间做工人,如果我不愿意做，请问我该怎样维护我的权利？...
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但合同有一条：乙方第一工作地点：广东省，甲方可根据甲方的其他业务所在地调配乙方工作地点，甲方有权根据用工单位的工作需要或考核办法以及乙方能力，调整乙方工作区域，地点，职务，或岗位等，但甲方应提前三天告知乙方。请问这样合法吗？我们要是不去的话就算自动离职没工资 ...
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我们公司是电信的外包公司,在本区做的所以20名公司员工都做同一个岗位,但现在因另一个岗位需要人员,在没有咨询我意愿下要求我调岗,双方如果协商不行!我可以怎么办...
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的单位原工作性质的岗位合理吗？我是一名房地产公司下属的物业公司的工程部工作人员，不知是物业公司岗位的随意调整还是什么？我进入物业公司已经一年多，已经签了3年劳动合同。但是现在突然得到一个人事部的电话通知。通知我去我们保安部去做保安员，公司也没有正当的解释为什么调我 ...
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