。原告王盼认为,根据《禁止使用童工的规定》、《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定,被告纺织公司应当向原告 劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残5级。原告王盼在被告纺织公司帮忙期间没有参加该厂的考勤及领取工资,原告王盼受伤时不满16周岁。本院认为,原告王盼在被告 ...
//www.110.com/panli/panli_3299138.html -
了解详情
的证明、单位同事的证明、受伤害后用人单位支付救治费用的证明、双方就伤害赔偿达成的私了协议(工伤私了不符合国家法律规定,但劳动者应注意一定要在达成私了协议后的 、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额,具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的,一次性工亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-170915.html -
了解详情
成立;2、依法判令被告赔偿原告的医药费91946.94元,误工费8000元、治疗期间的护理费4000元、后期护理费144000元、伙食补助费1035元、残疾赔偿金57360元、被 中已认定被告从未发过工资给原告。 9、对证据11,被告认为鉴定书所适用的标准是不正确的,应依工伤标准,而不应依残疾标准。且 ...
//www.110.com/panli/panli_100673.html -
了解详情
个月)3.一次性就业补助(8级为7个月)。 单位现在只给我2和3,请问我能不能得到1项(02年的工伤已经在当时赔付。主要指的是98年的工伤, 告知甲方,如乙方未鲁行及时告知义务,致使甲方无法通知乙方到岗上班的,甲方停止发生活费。在此期间的各项社保费用也由乙方承担,并按照本《附则》第2条规定办理解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-20315.html -
了解详情
,应予以驳回。 [审判] 法院认为,原告到被告处招工时已经谈成了劳动内容及工资报酬,并安排原告具体负责将木屑铲到机器的料斗里的工作,并口头强调 。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 所以按照工伤损害赔偿纠纷来起诉很可能不符合起诉条件。 [后话] 新的合同法从2008年1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-143056.html -
了解详情
,被告受伤后即被送到松岗医院住院治疗,于同年10月28日出院,被告住院期间,原告支付了被告的部分医疗费和住院伙食费600元,尚有医疗费73元未付。被告 后至作出劳动能力鉴定前的工资,根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定,由单位按被保险人原标准继续发放,不得减发。原工资低于所在市上年度职工月 ...
//www.110.com/panli/panli_56596.html -
了解详情
受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告单位负责人黄达荣及其委托代理人赵文强,被告丁发坤及其委托代理人许德智到庭参加诉讼。本案现已审理 劳动局鉴定为伤残五级,原告在被告住院期间及向人民法院起诉前支付(含医药费在内)共16662.64元。被告以在原告厂内受工伤为由于1999年4月19日向兴山县 ...
//www.110.com/panli/panli_15236.html -
了解详情
,技实际务工时间计算本人月平均工资。第七条 用人单位欠缴工伤保险费期间,原己享受工伤保险待遇的农民工,工伤保险经办机构暂停其工伤保险待遇支付,所发生的相关费用 终止供养余命年计算,一次性计发20 年;50周岁以上的,年龄每增加1周岁减发l年;70周岁以上的,按5年计发。关联法规:国务院行政法规(1)条 ...
//www.110.com/fagui/law_174596.html -
了解详情
单位的缴费标准以及农民工享受的相关待遇如下:(一)用人单位以上一年本市职工月平均工资60%为基数、按2%的比例以及招用的本市农民工人数按月缴费,其中1. 费用的,区、县社会保险经办机构应当予以办理。 五、各区县劳动保障局要加大对本市农民工参加工伤保险和基本医疗保险的宣传和监督检查力度,对侵害农民工工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_113913.html -
了解详情
单位既不能提供书面劳动合同,也不能证明双方已签订书面劳动合同,则用人单位就依法向劳动者支付双倍工资。本案中,梁某作为公司的人力资源总监,负责制定 公司群体性劳动争议案、培基双语幼儿园劳动争议案、尹丽华劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等,李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验,李律师建议当事人遇到 ...
//www.110.com/ziliao/article-372885.html -
了解详情