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》,持手册(卡)享受相应的公共就业服务。《广东省就业失业手册》 的发放和管理办法按上级劳动保障部门规定执行。 (十三)加快健全城乡一体化的公共就业服务体系 和重组改制企业职工分流安置工作。国有企业实施重组改制和关闭破产,职工安置方案须经职工代表大会或职工大会讨论通过。凡职工安置方案和社会保障办法不明确 ...
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同时,为解决下岗职工劳动关系问题,市政府已筹集3000万元资金,用作资助国有企业下岗职工解除劳动合同的经济补偿金。2着力构建“五道防线”,保障困难群众基本生活 、储存、回收利用和最终安全填埋处置的全过程综合性服务设施,已被列为广东省“十大工程”中的重点环保工程之一。其建设内容包括废物交换调配中心、物化 ...
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22]等用人单位解除三期女性职工劳动关系案件中,受诉法院亦直接援引《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条、《妇女权益保障法》第27条 第00002号行政判决书。 [34]广东省在2013年修订的《广东省教师资格申请人员体格检查标准》中即删除了旧标准中有关艾滋病不合格的规定,艾滋病病毒感染者担任教职 ...
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企业应当确保劳动者工伤待遇的实现。工伤保险制度是国家为了分散企业经营风险,保障劳动者合法权益而设并强制推行,用人单位未为劳动者办理工伤保险,违反了保护劳动者 《广东省工伤保险条例》第五十五条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的,或者未依法缴纳工伤保险费的,由劳动保障行政部门责令改正;职工 ...
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市非农业户口;④取得非设区市城镇非农业户口,且纳入国家公务员序列或者城镇企业职工社会保障体系。(3)特殊情形的处理。外出经商、务工人员在符合成员资格 内容是:根据广东省高级人民法院2005年立案工作座谈会的精神,对外嫁女及相关人员起诉农村经济组织,要求分配土地补偿款或其他经济收益等享受村民权益的案件, ...
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工资868元计发。根据清远市劳动和社会保障局清劳社[2004]45号《关于提高全市企业职工2004年度养老、工伤、生育保险待遇的通知》的规定,2003年度全市企业 地在广东省清远市,由被告顺利公司按月支付和上述三原告按月领取供养亲属抚恤金均存在困难,且容易产生新的争议。为维护原、被告双方的合法权益, ...
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过程中,没有公开公司的重大变革事项,没有为职工办理劳动关系转换和经济补偿,小股东的权益没有得到合法保障,于2004年2月10日和16日,向 函[2004]1号文是该公司作为出资人对其参股的广东省六建集团有限公司的职工劳动关系问题进行的回复,属于企业内部经营管理行为,并非代表被告佛山市人民政府作出的行政 ...
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谈判代表参加集体谈判占用工作时间的,视为提供正常劳动。第四十五条市、区总工会应当在工会经费中设立职工权益保障专项资金并配备专业人员,就下列事项在必要 ,履行相应的义务。第五十六条本办法规定设立工会工作委员会、实行工会干部工作考核制度和岗位津贴制度、设立职工权益保障资金等具体办法,由市总工会在本办法施行 ...
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。探索建立国有资产变现补偿、财政资助等多渠道的资金筹集机制,妥善解决困难企业职工参加医疗保险问题。推广省内流通的社会保障卡制度。发挥商业保险在健全社会 群众合法权益22.树立法律权威。牢固树立社会主义法治理念,继续深入推进依法治省,维护社会公平正义。加强科学立法、民主立法,提高立法质量。加强劳动、社会 ...
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的肖福林2000年5月在广东省中山市某村对一个玩具厂中的78名工人所做的问卷调查,只有8人参加过工会,11人参加过职工代表大会,21人参加过同( 权利,由工会依法组织罢工,更有利于维护劳动者的合法权益和促进劳动争议的解决。 另外,按照现行规定劳动争议先由企业进行调解,调解不成再申请仲裁,只有劳动争议 ...
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