单位同意按照原合同条款续签劳动合同（包括签署无固定期限合同）等。原告自2010年4月1日起休假待岗，被告按天津市最低工资标准，每月向原告支付工资 年3月冬季取暖补贴及集中供热采暖补助4925元；5、被告补发2008年度年终奖金5000元；6、被告补发2009年度双薪2000元。原审法院认为，原告到被告 ...
//www.110.com/panli/panli_26451727.html -了解详情
、规定用人单位承担违法解除劳动合同法律责任的形式和方式。其中经济责任的方式主要包括支付违约金，赔偿损失和继续履行劳动合同。 2、规定违约金的性质、数额范围和适用 劳动者工资的。（4）拒不支付劳动者延长工作时间工资及报酬的。（5）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。（6）不为劳动者缴纳社会保险费的。（ ...
//www.110.com/ziliao/article-237528.html -了解详情
元还是太低 陈先生是中学老师，目前每个月税前收入8000多元，包括6300元左右的工资和2000多元的绩效奖金。其中，他的绩效奖金不需要缴税，每个月仅工资纳税约 提高，这是很自然的。而且，起征点代表的是一个低收入水平，现在各地的最低工资都上调了，起征点也当然应该上调。对于她来说，1000元的上调水平不 ...
//bbs.110.com/thread-71604-1-1.html -了解详情
900元、919元、900元、660元。其中2008年11月的919元收入中包括加班费19元。再查明，原告对被告的考勤记录仅记载每个月的出勤天数，未 工资报酬性质。被告对此不予认可，认为高于最低工资标准部分的款项是奖金。但被告未能据此提供相应证据。上述事实，有劳动合同、仲裁决定书、终止劳动合同协议书、 ...
//www.110.com/panli/panli_3069199.html -了解详情
是用人单位。这主要是指：企业、个体组织、民办非企业单位等组织，同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业单位和社会团体。主体的另一方须是劳动者本人 保护劳动者的合法权益，各国对劳动合同的主要条款：如劳动时间、劳动保护条件、最低工资、休假都做出了规定，当事人必须遵照执行。 5、劳动合同在一定条件下， ...
//www.110.com/ziliao/article-177205.html -了解详情
是用人单位。这主要是指：企业、个体组织、民办非企业单位等组织，同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业单位和社会团体。主体的另一方须是劳动者本人 保护劳动者的合法权益，各国对劳动合同的主要条款：如劳动时间、劳动保护条件、最低工资、休假都做出了规定，当事人必须遵照执行。 5、劳动合同在一定条件下， ...
//www.110.com/ziliao/article-162701.html -了解详情
残之月起，赔偿20年。但50周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，最低不少于10年；70周岁以上的按5年计算。 (六)残疾用具费：因残疾需要配制补偿 ，是指在国家机关、企业事业组织、社会团体等单位按期得到收入的，其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上1年度本单位人均奖金计算， ...
//bbs.110.com/thread-1103-1-1.html -了解详情
是用人单位。这主要是指：企业、个体组织、民办非企业单位等组织，同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业单位和社会团体。主体的另一方须是劳动者本人 保护劳动者的合法权益，各国对劳动合同的主要条款：如劳动时间、劳动保护条件、最低工资、休假都做出了规定，当事人必须遵照执行。 5、劳动合同在一定条件下， ...
//www.110.com/ziliao/article-142351.html -了解详情
标准。 六、公司员工有权按劳取酬，不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准，工资应以货币形式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠。 七、 视情节轻重给予100元罚款或降级、解聘处理。 4.据实填写考勤报表，报表中应包括： 上报部门名称，员工姓名 应出勤日，实出勤日 加班时间 请假次数、迟到、 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4117.html -了解详情
支付的最低限额的劳动报酬。但下列各项不得作为最低工资的构成部分： （1）加班工资； （2）夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助； （ ，标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。但不包括下列各项： （1）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终 ...
//hetong.110.com/hetong_3005.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务