单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的； （二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的； （三）在工作时间 工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。 职工因第三人 ...
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单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内 工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。3.职工因第三人 ...
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被告未提供其2000年12月18日受伤害后向原告当事人主张赔偿工伤保险待遇权利的法律事实依据，也未提供仲裁时效中止或中断证据，也未经原告当庭质证。原告能提供 。（2003）第3号行政处罚决定书，是温县工商行政管理局对温县上峰制鞋厂未参加年检作出的行政处罚决定，本院予以认定。3、张金火身份证，证明了被告 ...
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负伤医疗终结、评定残废等级，签发《因工残废鉴定证明书》。第二十条各单位必须落实工伤预防措施和医疗保健措施。大中型工矿企业要建立劳动能力鉴定小组，由行政领导、劳动、 由社会保险机构支付待遇。第二十六条本规定公布实施后，仍未按规定参加社会工伤保险的单位，发生工伤事故的，各项待遇应按本规定负责支付，并应向 ...
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负伤医疗终结、评定残废等级，签发《因工残废鉴定证明书》。第二十条各单位必须落实工伤预防措施和医疗保健措施。大中型工矿企业要建立劳动能力鉴定小组，由行政领导、劳动、 由社会保险机构支付待遇。第二十六条本规定公布实施后，仍未按规定参加社会工伤保险的单位，发生工伤事故的，各项待遇应按本规定负责支付，并应向 ...
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认定工伤的问题，争议较大。我们认为，如果属于用人单位强制要求或者鼓励参加的集体活动，这些活动可以被认为是工作的一个组成部分，应该属于工作原因，由此受到的 工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。三是职工因第三人 ...
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2014年3月7日两次公开开庭进行了审理。原告XXXX公司到庭参加诉讼，被告姜XXXX到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告XXXX公司诉称，2012年12月 保险待遇。根据《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的从工伤 ...
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成立，超龄劳动者在从事受聘或受雇工作中受伤，应当与未超龄劳动者一样，属于工伤认定范围并享受工伤保险待遇。因此，本案原告的诉讼请求成立，劳保局应当依法 用人单位招用童工的禁止性规定，笔者认为，劳动者的定义应为：符合劳动法规定的条件参加劳动，并以劳动报酬为主要生活来源的人即为劳动者。劳动法对用人单位招用 ...
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被告XXX及其委托代理人、被告周XX到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告XXX诉称其于2003年5月至XX服务社工作，该社未与其签订书面劳动合同，亦 无需再另行支付原告XXX医疗费、伤残鉴定费。需要说明的是,本判决所涉一次性工伤保险待遇即原告XXX主张的一次性伤残补助金和伤残津贴,故本院在判决主文中对 ...
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同日，被告将原告辞退。原告为此向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因仲裁委员会未支持原告全部请求，故原告起诉要求判令被告：1、支付赔偿金16,715.60元 办法》有关工伤保险的规定执行。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》第十四条规定，用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险 ...
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