份当时的公司章程，防备以后万一他和我姐离婚好证明公司的股份情况。此后我从公司离职，但是公司一直在做我的工资单直到现在。最近这几年，他们夫妻关系越来越僵 不能证明和我姐夫有直接关系，虽然有货运公司的员工说他们去新公司托运货物是我姐夫电话联系的，但是没有资金来往证明。还有他们夫妻共同财产就只有一套他们夫妻 ...
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或给核心员工，当该员工满一定期限后，还款义务相应免除，若未满约定期限离职，则应依约承担相应还款义务；又比如租赁特定房车给员工，当该员工 并列办事机构作为劳动争议的当事人；而没有通过合法渠道招用劳动者而发生纠纷的，则作为民事争议处理，并列办事机构作为民事诉讼的当事人。 企业应对：境外公司在沪设立办事机构 ...
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后，原告于2008年9月2日与被告办理了相关的交接手续；4、《杜x先生离职补偿说明》（复印件），证明原告在职时间为5年零5个月，原告的工资标准 部长助理以上员工不再另计加班，该规定为原告亲自起草，故原告应知道公司的该项规定。由于原告的工作岗位及工作内容的特殊性，其工作状态为不定时工时制，公司未对原告 ...
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所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位应当按照 劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：一、驳回某公司的所有诉讼请求；二、某公司于本判决生效之日起十日内向季某支付2010年2月1 ...
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例如，在上海海立特种制冷设备有限公司（前身为上海冰雄机械电气有限公司，以下简称冰雄公司）诉王承东等侵害商业秘密纠纷案中，原告诉称，王承东在原告公司任职 的信赖而与职工所在单位进行市场交易，该职工离职后，能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的，应当认定没有采用不正当手段，但职工与原单位另有 ...
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向本院提供如下证据：1、2008年1月7日签订的劳动合同，证明双方的劳动关系；2、员工离职审批表，证明其工作至2008年12月31日，2009年1月 月22日的通知及信封、挂号信函收据，证明金某某没有将病假单交给公司；3、员工手册，证明公司关于加班调休及请假制度的规定，员工手册作为劳动合同附件，金某某 ...
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辞退张某，且未提前一个月通知，只按张某的工作年限给其一个半月工资的经济补偿金。张某不服公司的辞退和补偿决定，于2001年8月28日向深圳市某 举证责任倒置，由用人单位承担举证责任。用人单位的举证责任，不是证明劳动者没有上班，而是证明用人单位曾对劳动者的自动离职行为作出过书面处理。8.规定用人单位有下列 ...
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称：原告自1998年3月起在被告处工作至2008年8月。期间被告没有依法与原告签订书面劳动合同。违反《劳动法》关于用人单位不得违反本法延长劳动时间 作业规范》、第二十三篇之第一章CPTF/FVD离职作业办法、8、25会议纪要、公司规章制度目录、证明，证实 ① 被告的规章制度是经民主程序制定，该制度已向 ...
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没签合同，未及时交社保 我口头提出辞职后15天正式离职。交接因为公司财务不去核对所以没有交接完。公司也没给也没有离职证明。因为现在申请劳动仲裁，公司一直未交答辩书。我的离职程序有问题吗？仲裁开庭我应怎么说？ 请认真看帖，给明确答复。 不要敷衍。 希望能得到满意答案 不要再让我去注册百度问...
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或给核心员工，当该员工满一定期限后，还款义务相应免除，若未满约定期限离职，则应依约承担相应还款义务；又比如租赁特定房车给员工，当该员工 并列办事机构作为劳动争议的当事人；而没有通过合法渠道招用劳动者而发生纠纷的，则作为民事争议处理，并列办事机构作为民事诉讼的当事人。 企业应对：境外公司在沪设立办事机构 ...
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