佛山市顺德区乐从镇藤苑美食坊工作，双方没有签订劳动合同。美食坊点心部的负责人李中华与何剑明约定点心部3人每月的工资总额为5400元，由何剑明支付给李 约定了每人每月的工资额，其中黄江华为每月1000元。同年12月2日，黄江华等13人向何剑明提出辞职，并要求何剑明支付拖欠厨房部10人的工资共10000元 ...
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佛山市顺德区乐从镇藤苑美食坊工作，双方没有签订劳动合同。美食坊厨房部的负责人丁汝和与何剑明约定厨房部10人每月的工资总额为15000元，由何剑明支付给丁 了每人每月的工资额，其中梁叶光为每月2000元。同年12月2日，梁叶光等13人向何剑明提出辞职，并要求何剑明支付拖欠厨房部10人的工资共10000元 ...
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佛山市顺德区乐从镇藤苑美食坊工作，双方没有签订劳动合同。美食坊厨房部的负责人丁汝和与何剑明约定厨房部10人每月的工资总额为15000元，由何剑明支付给丁 了每人每月的工资额，其中邝富荣为每月1000元。同年12月2日，邝富荣等13人向何剑明提出辞职，并要求何剑明支付拖欠厨房部10人的工资共10000元 ...
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佛山市顺德区乐从镇藤苑美食坊工作，双方没有签订劳动合同。美食坊厨房部的负责人丁汝和与何剑明约定厨房部10人每月的工资总额为15000元，由何剑明支付给丁 了每人每月的工资额，其中潘国辉为每月1000元。同年12月2日，潘国辉等13人向何剑明提出辞职，并要求何剑明支付拖欠厨房部10人的工资共10000元 ...
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到期后，刘某继续在某食品公司工作，但双方未再签订劳动合同。2013年10月9日刘某向食品公司提出辞职申请，并于同日离开食品公司。2013年11月刘某向 的双倍工资。二、虽然某食品公司与刘某没有及时签订书面劳动合同，但造成这一事实的过错在刘某，如果支持双倍工资，会造成其他劳动者效仿，不利于社会诚信体系的 ...
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到期后，刘某继续在某食品公司工作，但双方未再签订劳动合同。2013年10月9日刘某向食品公司提出辞职申请，并于同日离开食品公司。2013年11月刘某向 的双倍工资。二、虽然某食品公司与刘某没有及时签订书面劳动合同，但造成这一事实的过错在刘某，如果支持双倍工资，会造成其他劳动者效仿，不利于社会诚信体系的 ...
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依据。2.公司2014年05月16日要求我签劳动合同我没有签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁 工伤认定。 祈求网上律师帮忙支个招，谢谢！ 一个受伤弱势的劳动者请问城市最低标准平均工资1040元包含社保吗？因为第一个月，第二个月都没交社保。有没有什么 ...
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，我和公司商量，说合同不能改，我不理解，想立即辞职，就是怕他不同意不给结工资，才说有事要回老家，所以辞职。他说这算急辞工要扣半个月工资，合不合理？还 我去当地劳动局咨询了下这种情况，他们说公司这样处理是可以的，和合同没有关系，虽然没有签合同，但是建立了劳动关系，急辞工扣工资是应该的，我不知道怎么处理。...
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到期后，刘某继续在某食品公司工作，但双方未再签订劳动合同。2013年10月9日刘某向食品公司提出辞职申请，并于同日离开食品公司。2013年11月刘某向 双倍工资。 二、虽然某食品公司与刘某没有及时签订书面劳动合同，但造成这一事实的过错在刘某，如果支持双倍工资，会造成其他劳动者效仿，不利于社会诚信体系的 ...
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到2008年2月20日终止。劳动合同终止后，双方没有签署新的劳动合同。根据相关规定，劳动合同终止后双方没有签署新的劳动合同，但原告仍然继续在被告 ，工资为每月2000元。因此，被告公司加盖财务公章的欠条载明拖欠原告3年的工资以及拖欠款40000元，共计112000元的事实形成了证据链，对于该欠款事实， ...
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