90%社保支付 保留劳动关系,退出工作岗位。若解除劳动关系,则可按前项标准计发10年 15 42 二级 25 85%社保支付 14 39 三级 23 80%社保支付 13 36 四级 21 75%社保支付 12 33 五级 18 70%用人单位支付 50 10 78 六级 16 60%用人单位支付 ...
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,支付2001年3月份工资1335元给被告朱凤娣。上述款项付清后,双方解除劳动关系。案件受理费810元,由被告朱凤娣负担。此款已由原告预交、现 合法是正确的。上诉人自动离职的行为不符合《中华人民共和国劳动法》规定应由用人单位给予劳动者经济补偿的情形,故上诉人要求被上诉人给予经济补偿的要求缺乏事实依据和 ...
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一条中又增加人身保险中投保人对与其有劳动关系的劳动者可以认为具有保险利益的规定,还在第三十九条对用人单位如何指定受益人范围进行了明确,规定用人 的,保险人自收到转让的通知之日起30日内,可按照合同约定增加保险费或者选择解除合同。同时,仍然保留了保险人的知情权。该法规定:被保险人或受让人实行完保险标的 ...
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举证问题,《解释》免除了劳动者的举证责任。第十三条规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 按照《劳动法》的规定,在中国境内的企业在建立劳动关系时都必须与员工签订劳动合同,外资企业也不例外。 ...
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人与被上诉人之间的劳动关系从未改变,被上诉人是本案适格诉讼主体,应承担支付解除劳动合同经济补偿金、加班费及补交社会保险等法定义务。综上所述,被上诉人具备用人单位主体 的,而是深圳佳捷物业公司派遣的,不能因为其在哪里工作就是哪里员工。万象东方分公司虽然是中鼎物业公司的分公司,但是我们提供的证据可以证明 ...
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未回被申请人处上班,因为其一直在住院。被申请人确认申请人未向其提出解除劳动关系,亦确认申请人停工留薪期满后未回被申请人处上班。 申请人当庭撤销第六 自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定之情形的,可以自 ...
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保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用,包括集体福利费、职工上下班 《条例》第三十九条中“工人”包括哪些对象? 答:包括与国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工人等。 二十二、 ...
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申请人未提前30日书面通知申请人,要付一个月的(一个月的工资)加上员工在本单位工作年限的补偿金。 10.被申请人支付申请人未安排2010年7月~2011年12 年.12月.30日、12月31日、2012年1月4日都在公司等公司与我解除劳动合同。 基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除 ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html -
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生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用。包括集体福利费、职工上下班 《条例》第三十九条中“工人”包括哪些对象?答:包括与国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工人等。二十二、 ...
//www.110.com/fagui/law_38832.html -
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分公司因业务经营问题,撤出了昆明。在撤出之前,被申请人依法给予了包括申请人所有的员工解除劳动合同的经济补偿金。 2014年6月,申请人谢某不服,向昆明市劳动人事 综合起来主要的原因有两个:其一,劳动者的没有证据证明自己和用人单位有劳动关系;其二,申请劳动仲裁的请求(包括部分请求)的时效已经超过了1年。 ...
//www.110.com/ziliao/article-531209.html -
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