工伤、医疗保险费的诉讼请求。另查明，韦万智于2010年8月12日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认韦万智、华清园公司自2008年6月16日起 采信。韦万智于2010年8月12日提起仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，华清园 ...
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变更为：要求华清园公司支付解除劳动关系经济补偿金1360元。另查明，奚桂凤于2010年8月12日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华清园公司：1、 人的合同不存在倒签的情形。上诉人系主动辞职，被上诉人不存在违法解除劳动合同的情形。请求二审法院驳回上诉，维持一审判决。当事人争议的焦点是：一、上诉人 ...
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航空河南分公司于2011年1月21日复函不同意原告解除劳动合同。为此陈磊向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求：1、裁令双方之间的劳动 原审法院宣判后，南方航空河南分公司不服，向本院提起上诉称，根据相关法律规定，结合上诉人与被上诉人订立的劳动合同的有关约定，被上诉人要解除劳动合同，必须对 ...
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合法有效的证据加以证明，双方因解除劳动合同、社会保险发生争议后，本案崔炜向榆林市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委审理后作出榆市劳仲案字（ 迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告榆林市电力检修有限公司负担。宣判后，榆林市电力检修有限公司不服上述判决，上诉称：1、一审法院认定事实错误， ...
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监理工程师执业证、资格证和执业印章。胡x陈述其在劳动合同到期后就向xx监理公司要求归还证件，并于2010年1月向连云港市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求xx监理公司给付合同期间的工资。此时，胡x应当就xx监理公司履行归还其证件、出具解除劳动关系书面证明等附随义务一并提起申诉 ...
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年4月26日复函陈志伟不同意解除劳动合同。双方因此酿成纠纷，原告向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与中国南方航空股份有限公司河南分公司的劳动 被告只有与原告协商一致，并对原告进行赔偿后才能解除劳动合同，法律依据不足，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在 ...
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陈磊劳动争议案，于2011年5月6日向本院申请诉前调解，调解未成后本院于2011年5月20日立案受理了此案。因两起诉讼为双方当事人对同一 中国南方航空股份有限公司河南分公司于2011年1月21日复函不同意原告解除劳动合同。为此陈磊向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求裁令双方之间的劳动合 ...
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开具退工单。同年11月上旬，28岁的丽丽向静安区劳动仲裁委申请劳动仲裁，获得裁决恢复劳动关系。 医药检测公司因不服该裁决向法院起诉。法院经审理查明 ，法院遂最终判令丽丽败诉。 由此看来，一般情况下“三期”女职工协商解除劳动合同后再要求恢复劳动关系，也不会得到支持，除非劳动者能够证明解约是出于重大误解等 ...
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30日止，而被告于2008年8月28日申请劳动仲裁，此时劳动合同期已届满，双方劳动合同关系自然终止，而不是解除劳动合同。因此，裁决原告支付被告解除劳动 柳州立银金属材料有限公司转到原告帐户上，原告自行缴纳，原告收到社会保险费发票后，另开一份收据，附上社保部门发票复印件一并交给柳州立银金属材料有限公司出 ...
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《劳动法》第26条规定的情形，即劳动合同受客观情况发生变化。……用人单位可以解除合同，且被告申请劳动仲裁时对劳动仲裁未提出异议，被告要求与原告签订无固定 工作时间每满一年发给一个月的经济补偿，同时第十条又规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的……还必须按该经济补偿金数额的百分之五十 ...
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