我们学校是一所县政府招商引资项目，民办公助，我们公办教师有75名，在学校平时的津贴已经很低了（刚开始每节课3元，每月按三周半计算，一年后每节 元，旷课一节扣50元，病假一天扣10元，事假一天扣20元），相信大家都知道私立学校就是多劳多得少劳少得，可是我们公办教师还有绩效工资，现在学校准备拿绩效工资对 ...
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1月怀孕，2013年3月14日合同到期，公司想在合同到期解除劳动合同，补偿6个月全薪工资（不包含保险）。我们不同意，要求赔偿8个月全薪工资外加2013年 那我们只好找医生开病假条在家休养了，带薪病假最长可以请多久？不同意调岗会不会被以不服从公司安排辞退？ 我手上有他们说：“要么接受6个月的补偿，要么 ...
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至今公司突然要求我立即回到工作岗位并说如果不按照他们的做就算我旷工解除我的劳动合同这样做合法吗？本人在医院治疗都有开病假单的。但现在单位以治疗不需要全天时间为理由要求我去上班还把我调离了原工作岗位，要我每天去上班给最低城市最低生活工资。这样做合法吗？他们现在报着一条 ...
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下个月的问题，黄总给的解答是以后每个月加多少报多少，第二是以前有个员工（我家邻居）因为病假而被扣除加班费的问题，黄总说不知道，要了解，没给答复。就因为 不给我工资，而且他们辞退我，才给了我3天工资的补偿，当时是实在没办法才被迫签的，请问我还能申请劳动仲裁吗？？如果可以申请，我都能主张什么权利，再有就是 ...
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也没有双倍工资。而且现在单位规定工作失误的罚款，国家规定我们的工作可以有百分之一的误差率，但是单位要求我们无误差工作，造成的误差损失由个人承担五到七倍罚款，请问单位这样规定是否违法员工请假，单位规定请病假，第一天要扣双倍工资，第二天扣四倍工资，第三天扣全月工资。请问这样的规定是否合法？我们要 ...
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我和公司签有6年合同，11月2号满一年，还有5年没履行，由于我腰椎间盘突出手术康复后，公司要求解除合同。并没有劳动局的签定，也没有解除合同通知书 个月，一共6个月。而且他是按照我的连在病假一起的平均工资，还是应该是正常上班时的平均工资，请问这样赔偿合理吗？ 补充：那么公司应该给我怎么赔偿呢，合同解除后 ...
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急诊输液 因为没有医保卡都是我自己全额支付 现在我又得了肾积水 我请了病假还是每天急诊治疗 自己全额支付 而且公司拒绝报销 我想请问一下 像我这种情况可不可以 要求 不给补 我可不可以要求他给我补保险 或者赔偿我双倍工资 不过我手里没有合同也没有打卡记录 我只要工资卡和银行每月工资到账的记录 可以吗？...
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每年只加10% 去年因怀孕2月中旬休病假 4,1休产假 7,1科室因我有小孩拒绝续签 但医院一直给工资卡打的工资交的养老金 现科室叫我上班 单位说我若再签合同 从新招聘人员算起 而且退回休假时的工资和医院交的养老 您说合理吗 该缴不...
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我01年8月入厂，最后的两份合同是：07年8月到08月8月，08年8月到2010年8月。现在合同快到期，公司提前一个月告知不续签。请问咋样补偿？最后12个月的平均工资包含病假期吗？其中我有2个月的病假只发610元，（正常工作时的应发工资是4500元。）我可以要求签无固定期限合同吗？深表感谢！...
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图纸),这期间都有给我填写工作任务表 到6月份,公司要求我要么来办公室上班,要么请假,我考虑了一下,实在不敢去办公室,就请了2个月病假,直到8月份 工资补偿了,那我离职的时候公司还需要给我补偿吗?(公司没有按我们实际工资上社保,我的工资单是2400,公司按2100上的社保) 公司现在给我的答复就是要么 ...
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