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,权利义务应根据双方约定,并适用合同法规定。原告要求被告依据合同法履行限制义务。不同意支付被告限制补偿金20,189.66元及工资差额896.51 。本院认为,劳动法律规定,对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后 ...
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,权利义务应根据双方约定,并适用合同法规定。原告要求被告依据合同法履行限制义务。不同意支付被告限制补偿金20,189.66元及工资差额896.51 。本院认为,劳动法律规定,对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后 ...
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初衷和最终目的是为了保护用人单位商业秘密,如果劳动者与用人单位签订有合法有效限制协议且劳动者自离职后按月领取了限制补偿金,则劳动者即应遵守 竞争性活动,原用人单位可以要求劳动者承担返还已经领取限制补偿金、支付限制违约金并在限制期限内继续履行限制义务法律责任。七、用人单位 ...
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相应协议。 为预防人才流失,企业应及时签订协议,同时应鼓励创新制定奖惩机制。以下两份参考资料系我们为顾问单位制定文本,大家可以参考下: 参考资料1:限制协议 鉴于乙方(劳动者)已经知悉甲方(#####工程有限公司)商业秘密和与知识产权相关保密事项 ...
//www.110.com/ziliao/article-353650.html -了解详情
被告违反服务期约定及限制条款而提出违约金,原告要求按照《合同法》第一百零七条、一百零九条、第一百一十四条规定、双方签订《劳动合同》第 义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 ...
//www.110.com/panli/panli_14424598.html -了解详情
劳动仲裁,要求被告支付违约金100,000元。因仲裁案件未能在规定时间内审结,故原告遂诉诸本院。根据庭审确认事实,本院认为:原、被告之间签订劳动合同 单位商业秘密和与知识产权相关保密事项。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止 ...
//www.110.com/panli/panli_1745922.html -了解详情
与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容或者中止劳动合同达成协议。 第三十三条劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,需要裁减 用人单位依法解除劳动合同限制条款仍然有效。 第四十二条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续 ...
//www.110.com/fagui/law_5833.html -了解详情
《劳动合同法》第二十三条规定,对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在 权利。在用人单位没有履行自己法定义务前提下,单方面的要求劳动者履行义务是没有法律依据。 实践中,部分用人单位还存在泛化禁止人员范围、延长 ...
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销售价30%予以赔偿为宜;反诉原告要求反诉被告支付违约金9000元,因反诉原被告所签订《在职培训协议》明确规定了限制条款,并约定了违约金,反诉 中汽车销售服务有限公司违约金9000元;六、驳回反诉原告娄底湘中汽车销售服务有限公司其他反诉请求;上述各项相抵,原告李森应支付被告娄底湘中汽车销售服务 ...
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、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》,其与用人单位签订劳动合同应为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动 约定履行了义务,因此要求用人单位支付履行期间经济补偿,应予支持。 38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了限制条款,但未就补偿费 ...
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