公司要与我们重新签订无固定期限合同,但合同附件里有个声明书,如下 本人在此声明:于2012年12月1日与贵公司签订劳动合同时,不存在与其他任何单位有劳动关系 造成的一切不利后果,包刮给贵公司造成的损失,均由本人承担。 特此声明 如果签了后是不是2012年以前的工龄就不算了吗公司的法人代表也变了,对我有 ...
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9月工作至今,一共签了2份2年的合同。到现在工作了3年3个月。但是现在机场方便想提前解除合同。可是只赔付我们工龄工资。也就是一年算一个月,未 的工龄工资。(四)合同期内,单位提前解除属于违法解除。按入职期算起X2 最多赔付12月工资+工龄工资。如不提前30天告知还要加一个月工资代替告知。我不知道到底哪 ...
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我于2013年9月入职公司,11月自动离职。得到老板批准。 没有签劳动合同,老板现在说我因为没有给公司创造利益,而且国庆7天假期不算工资。入职时候说了2000元一个月,现在他以各种理由,把10月,11月2个月的工资扣到1000元,合理吗?...
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为2013年8月31日,但是做到现在人事一直没有签订劳动合同,就在上个月签了一个三年的劳动合同,领导还说这个不算,没有经过他的同意。在这样的情况下提出离职需要 我,我是直接走,还是按流程提前一个月提出辞呈?还说我挪用公共款,又不给证据,也不告诉我哪里不对,就让我自己想,逼我承认“挪用公款”,还威胁说要 ...
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我于2013年3月27日到公司工作,当时签订了三个月的试用合同。试用合同期满后,公司以种种借口为由一直没有订立正式的劳动合同,至今工资一直按试用合同约定的 主张什么赔偿;2、未签合同期间是否可以要求双倍工资,双倍工资计算期从什么时候算起;3、公司要求解除劳动关系是否合法,如不合法可以主张什么赔偿。谢谢 ...
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您还!我是一家建材公司的业务员,刚进公司时要求老板跟我签劳动合同,他嘴里答应了,可是后来一直不提这个事。公司以前的老业务员差不多都走光了,就是应为提成没有保障,拖欠 今年签了几个项目,现在还剩尾款没有从客户那收回。我想等提成拿回就辞职,但又怕我把客户款收回来了,他不给我算提成了,现在该怎么办?谢谢!...
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没签劳动合同,要辞职需要多久才可以辞职?工资每月15号发上一个月的工资 问部长说是一个月后才可以走人 能提前走人吗?从六月五号到八月二十号 能提前走人吗?工资的话怎么算?...
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我签了三年的合同 ,合同规定试用期为三个月,可现在三个月满,公司从没给我们培顺就要求笔试考核, 公司说我笔试不合格再给我次机会要求两个 后再考,现在现以转正的工资给我们发工资,但两个月以后笔试不合格者将解除劳动合同,劳动合同当天就发给我们了,上面只有公司的盖章 和双方的签字,这能生效吗?我们该怎么办?...
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工作7年.今年4月份搬到江苏.现在要求签合同 .我不同意签、一旦签了江苏的合同 我在上海工作的7年时间就等于0了 (单位领导还说过 如果不 能请假 一天8小时准时在厂.由于上海这个厂已经不生产了.我的合同到2013.12.31日止.上海市合同补偿怎样算?按最低工资.还是平均工资.. 请问我该怎么办?求 ...
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我们单位以前是个皮包公司,现在总公司要跟我们签合同。但是要求我们写一份和以前公司的辞职报告。并口头承诺,待遇,工龄,奖金不变。我想问问,这样做了,我的工龄在新单位可以累计吗?我做了快十年了。不会从新开始算工龄吧?如果不算,要怎么做才能续上工龄...
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