退养手续的原固定工、用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关. (6) 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内 合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。 ２、签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚 ...
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；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。 笔者就以上劳动合同必须具备的条款，如何结合实际劳动管理工作需要进行合法且合理原则确定进行分析： 一、 劳动合同 给职工本人。对于奖金、津贴，国家是没有明确规定。是属于企业经营自主权限的，可以根据实际情况进行设定。而劳动保险，现在一般是指社会保险金（养老保险、 ...
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的改变，特别是在公有制转变为私有制的情况下，职工的自身利益难以与公有制企业相比，职工待遇、社会福利、养老保险等受到影响，易导致纠纷的发生。金融危机因素 法析理，提高了矛盾纠纷的调处成功率。在法院设立人民调解工作室，尽管没有具体法律条款支撑，也没有现成的做法与经验可供参考学习，但调研组认为，这种做法符合 ...
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的改变，特别是在公有制转变为私有制的情况下，职工的自身利益难以与公有制企业相比，职工待遇、社会福利、养老保险等受到影响，易导致纠纷的发生。金融危机因素 法析理，提高了矛盾纠纷的调处成功率。在法院设立人民调解工作室，尽管没有具体法律条款支撑，也没有现成的做法与经验可供参考学习，但调研组认为，这种做法符合 ...
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的改变，特别是在公有制转变为私有制的情况下，职工的自身利益难以与公有制企业相比，职工待遇、社会福利、养老保险等受到影响，易导致纠纷的发生。金融危机因素 法析理，提高了矛盾纠纷的调处成功率。在法院设立人民调解工作室，尽管没有具体法律条款支撑，也没有现成的做法与经验可供参考学习，但调研组认为，这种做法符合 ...
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诉称：1974年10月，原告被临颍县农牧局畜牧中心招收为亦工亦农职工，分配到大郭兽医站工作至1978年初，月工资28.50元。1978年初至1981年初 和管理，按时参加学习和会议，完成其交派的其他工作，遵守各项规章制度，原告养老保险全部由被告按档案工资进行处理。2007年7、8月份，原告得知相同工作 ...
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后，陈国强同意将其反诉请求恢复至原请求。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在 关系和人事档案，且自1992年11月，二服为陈国强办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“陈国强自1993年 ...
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退养手续的原固定工、用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关.(6)已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内 劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。２、签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、 ...
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，它具有特定的范围，《劳动法》对其采取的是列举式立法模式且无兜底条款，必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体《最高院 部分，这种看法被称为补充模式。究竟哪种看法或模式更为合理？劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条对交通事故引发的工伤的处理进行了规定，基本内容 ...
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、收养、妇女权益保障、未成年人保护、母婴保健等相关法律时，增加有关计划生育方面的条款，作出若干具体规定。1991年12月26日，经国务院批准，颁布了《流动 和建立之中，现有的国家社会保障制度只限于城镇职工13，未包括农村人口。那么农村人口的社会保障制度应该如何建立？农村的养老保险制度应该如何建立？农村 ...
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